Сеть ресторанов Чайхана NAVAT приглашает в команду HR-менеджера — активного, ответственного и вовлечённого специалиста, который любит работать с людьми и хочет расти вместе с крупной ресторанной сетью.
Требования:
- Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве до 3 лет;
- Знание Трудового законодательства РК;
- Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz, Excel, поисковыми сайтами (hh.kz и др.);
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Организованность, ответственность, самостоятельность;
- Инициативность, ориентация на результат;
- Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
- Стрессоустойчивость и позитивный настрой;
- Креативный подход к работе приветствуется.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели, графики);
- Формирование и контроль графиков отпусков;
- Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РК;
- Ведение воинского учёта;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;
- Соблюдение этики делового общения.
Что мы предлагаем:
- График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (полдня можем обсудить)
- Стабильная заработная плата и прозрачные условия;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Работа в крупной, амбициозной сети ресторанов;
- Дружный, молодой коллектив и здоровая корпоративная атмосфера;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Интересные HR-задачи и участие в развитии корпоративной культуры.
Ждём ваши отклики и будем рады видеть вас в команде Чайхана NAVAT!