Обязанности:
- Обеспечение предприятия необходимыми материалами, оборудованием и электронными комплектующими на этапе опытно-конструкторских работ.
- Контроль и обеспечение наличие запаса МТР для обеспечения производственного процесса опытных образцов изделий.
- Поиск электронных комплектующих согласно спецификаций, при необходимости подбор аналогов электронных комплектующих.
- Проведение расчета для составления плана закупки и поставки МТР для изготовления опытных образцов изделий.
- Проводить анализ цен для формирования стоимости материалов и комплектующих.
- Формирование лотов на закупку МТР.
- Проведение работы по определению начально-максимальной попозиционной цены лота и общей стоимости лота.
- Формирование и согласование документации о закупке по лоту.
- Ведение официальной переписки с поставщиками.
- Подготовка договоров поставки для заключения с победителем закупок.
- Обеспечение заключения и исполнения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок согласно регламентирующей документации.
- Контроль правильности количественной и качественной приемки материалов и комплектующих изделий, их складирование, своевременность передачи подразделениям предприятия.
- Образование – Высшее техническое (по направлению разработки и производства электроники).
- Знание современной номенклатуры электронных компонентов отечественного и зарубежного производства (технические и эксплуатационные характеристики, допуски параметров и т.п.).
- Анализ технических параметров и подбор аналогов электронных компонентов.
- Работа с конструкторской документацией (спецификации, перечни элементов, файлы заказов печатных плат и т.п.)
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
- Проведение закупочных процедур по счетам, договорам в том числе оформление лотов на торговых площадках.
- Коммуникабельность, общение с поставщиками, поиск новых производителей, участие в специализированных выставках электронных компонентов.
- к окладу доплаты и надбавки: - доплата за стаж работы по профессии; - территориальная надбавка (при наличии); - доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля;
- оформление согласно ТК РФ; соц.пакет;
-
широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
-
добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;
- на территории предприятия столовая;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост, обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- корпоративный автобус по основным направлениям из г. Томска и г. Северска.