Менеджер отдела продаж (в офисе)

"Хэй! Я Сабина, и у нас клёво. Работаю в удобном графике с крутыми ребятами, все очень дружные. P.S. В офисе можно ходить без обуви 😉" (действующий менеджер нашей команды).

Привет! Я — Андрей, HR-менеджер, и я это подтверждаю. А ещё зову тебя к нам в команду!

Мы ждём тебя, если ты:

• Устал от постоянного надзора руководства

• Умеешь работать автономно

• Не боишься отказов и умеешь закрывать планы

• Имеешь системный подход к выполнению задач

• Не боишься много разговаривать по телефону

Мы предоставляем:

1. Плавную адаптацию (мы не бросаем тебя со скалы в воду, а помогаем комфортно погрузиться в продукт).

2. Рабочий ноутбук и гарнитуру.

3. Своевременную выплату ЗП.

4. Лояльную атмосферу в коллективе.

5. Большой и просторный офис с видом на горы.

График работы: 5/2 (11:00–20:00). Фиксированный выходной в воскресенье, второй выходной — плавающий.

Читай до конца! 👇

Условия:

• Оклад: 200 000 тг. (100к — твёрдый оклад, 100к — KPI).

• Проценты: до 12% от каждой сделки (зависит от выполнения плана).

• Мотивация: помимо заработной платы есть дополнительные бонусы (например, такси до дома за счёт компании при трёх продажах в день).

Кто мы такие и что нужно продавать? Мы — быстрорастущий, но при этом твёрдо стоящий на ногах EdTech-стартап. Сегодня у нас в штате более 150 сотрудников. У нас есть два отдела продаж:

1. Онлайн академия казахского языка для взрослых (сюда мы тебя и зовём).

2. Онлайн-школа для детей (подготовка к поступлению в топовые школы).

Чтобы попасть на собеседование, пиши в сопроводительном письме: «Я в теме EdTech». Мы рассматриваем только такие отклики.