HR менеджер

"Бетонгарант" - лидер рынка бетонных изделий в Смоленске, производящий тротуарную плитку, брусчатку и ЖБИ по ГОСТам из высококачественного сырья с доставкой по региону. Мы стабильно растущая компания, где ценят инициативу и готовы масштабировать продажи до нового уровня.

Кого мы ищем?

Нам нужен HR-Менеджер, который поможет создать эффективную систему. Тот, кто видит в сотрудниках главный актив, а в процессах — зону для роста.

Если вы умеете зажигать людей, знаете, как измерить лояльность, и готовы отвечать за результат, — дочитайте до конца. Мы предлагаем не работу, а пространство для реализации ваших идей.

Чем предстоит заниматься:

1) Подбор и оценка: Закрывать вакансии (активный поиск, базы резюме, собеседования), проводить оценку и составлять офферы. Исследовать рынок труда, чтобы мы всегда были на шаг впереди.

2) Разработка HR-процессов: Ваша главная миссия — создать и задокументировать стандарты для подбора, адаптации и обучения. Автоматизировать системы обучения, оценки и мотивации.

3) Вовлеченность и культура: Вы — хранитель атмосферы. Оценивать уровень удовлетворенности, запускать программы внутренних коммуникаций, поддерживать командный дух. Организовывать интересные обучения для команды и незабываемые корпоративы.

4) Аналитика и стратегия: Работать с данными, готовить отчеты, консультировать руководство по кадровым стратегиям. Влиять на развитие компании не словами, а цифрами.

Наши требования:

• Опыт в HR от 3-х лет.
• Умение брать на себя ответственность и принимать самостоятельные решения.
• Коммуникабельность + инициативность. Мы ищем партнера, а не исполнителя.
• Знание ТК РФ (будет плюсом, но не обязательно).

Почему вам стоит выбрать нас:

Мы знаем, что таланты выбирают, где расти. Поэтому:

1) Доход: Достойная оплата труда — фикс 80 000 руб. + 20 000 руб. kpi.

2) Надежность: Официальное трудоустройство со стабильными выплатами 2 раза в месяц.

3) Свобода действий: Возможность реализовать собственные идеи и реально влиять на бизнес. Мы слушаем и внедряем лучшее.

4) Забота о людях:

* Корпоративный транспорт — добираться комфортно.

* Подарки детям сотрудников — мы ценим ваши семьи.

* Дружелюбная атмосфера и профессиональный рост (до карьерного роста вплоть до уровня Топ-менеджмента).

5) Развитие: Мы не только учим вас, но и даем ресурсы для организации интересных обучающих программ для всей команды.

Как стать частью команды?

Если вы хотите не просто «ходить на работу», а строить место, куда люди идут с улыбкой — отправляйте резюме прямо сейчас. Мы ждем именно вас!