Задачи на позиции:
-
Юридическое сопровождение международной структуры юридических лиц компании;
-
Участие в создании новых юридических лиц в различных юрисдикциях, включая подбор локальных консультантов, организацию процесса регистрации и контроль получения полного комплекта документов;
-
Сопровождение корпоративных изменений по действующим юридическим лицам: смена директоров, адресов, регистрационных данных, структуры управления и иных корпоративных параметров;
-
Проверка и систематизация корпоративной документации по юридическим лицам;
-
Ведение реестра юридических лиц, корпоративных документов, статусов и ключевых юридических событий;
-
Участие в анализе и выстраивании международной корпоративной структуры с учетом задач управления, комплаенса и операционной применимости;
-
Участие в анализе признаков аффилированности, структуры владения и управления, а также подготовка предложений по юридической корректировке соответствующих схем;
-
Участие в проверке юридической части договорной базы, связанной с работой офисов и юридических лиц;
-
Поиск, отбор и координация местных юридических вендоров в необходимых юрисдикциях;
-
Постановка задач внешним консультантам, контроль сроков и качества их работы, консолидация результатов;
-
Подготовка юридических заключений, справок и кратких аналитических материалов по странам, офисам и юридическим лицам;
-
Участие в оценке регуляторных, корпоративных и комплаенс-рисков по юридическим лицам;
-
Поддержка внутренних процессов по инвентаризации юридических лиц, унификации данных и формированию единых стандартов юридического сопровождения;
-
Участие в разработке и актуализации внутренних правил и алгоритмов действий по юридически значимым инцидентам.
Требования:
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт юридического сопровождения корпоративных структур от 3 лет;
-
Практический опыт в международном структурировании, сопровождении создания, регистрации, поддержания и изменений по юридическим лицам в разных юрисдикциях;
-
Понимание процессов корпоративного управления, смены директоров, смены адресов, внесения регистрационных изменений, оформления доверенностей и иных корпоративных действий;
-
Понимание принципов комплаенс-проверки корпоративной структуры, финансирования, документооборота и операционной модели;
-
Понимание различий правового регулирования в разных странах и умение учитывать локальные особенности при организации работы юрлиц;
-
Опыт поиска, отбора и координации местных юридических консультантов, регистрационных агентов и иных юридических вендоров;
-
Опыт взаимодействия с внешними консультантами по вопросам корпоративного права, договорной работы, регуляторных и налоговых аспектов;
-
Навык структурирования юридической информации по группе компаний, подготовки реестров, статусов и сводных заключений;
-
Умение выявлять юридические и корпоративные риски и формулировать практические рекомендации;
-
Опыт сопровождения чувствительных корпоративных изменений и нестандартных ситуаций будет преимуществом;
-
Английский язык на рабочем уровне для переписки, согласования документов и взаимодействия с иностранными консультантами будет преимуществом.
Формат работы — офис в Лимассоле. Компания предоставляет поддержку при релокации.