AYACOM

Специалист по кадровому администрированию

Не указана
  • Атырау
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Электронный документооборот
  • 1С: Документооборот
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление отпусков
  • Оформление больничных листов
  • Оформление трудовых книжек
  • Оформление приема на работу
  • Учет отпусков
  • Бумажный документооборот
  • Разработка трудовых договоров
  • Оформление увольнений
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B1 — Средний

Ищем внимательного и системного HR-специалиста для ведения кадрового администрирования и сопровождения HR-процессов компании.

🔹 Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК;
• Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок;
• Подготовка трудовых договоров, ГПХ и кадровых документов;
• Ведение табеля учета рабочего времени и контроль посещаемости;
• Подготовка кадровой и статистической отчетности;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Работа в 1С (ЗУП/КА), Bitrix24 и других HR-системах;
• Взаимодействие с подразделениями и государственными органами.

🔹 Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом администрировании;
• Знание трудового законодательства РК;
• Уверенное владение 1С и Excel;
• Ответственность, внимательность к деталям и хорошие коммуникативные навыки.

🔹 Будет преимуществом:
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт работы с enbek.kz и кадровой отчетностью;
• Курсы/сертификаты по кадровому делопроизводству.


Условия:

  • Работа в молодом, дружном и энергичном коллективе;
  • Удобный офис, в г. Атырау;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00,обед с 13.00-14.00;
  • Трудовой отпуск 24 календарных дня;
  • Возможность карьерного, профессионального и материального роста;
  • Курсы повышения квалификации;
  • Материальная помощь при регистрации брака и смерти близкого члена семьи сотрудника;

  • Проведение выездных корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников с днем рождения, новогодние подарки для детей сотрудников;
  • Корпоративное обучение для развития компетенций в соответствии с индивидуальным планом сотрудника;