ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.
Мы ищем рекрутера, которому интересно работать как с ИТ-позициями, так и со сложными управленческими ролями топ уровня и напрямую влиять на то, кто будет развивать бизнес.
Предстоит закрывать все вакансии компании, в том числе ключевые позиции топ уровня в разных командах (бизнес, продуктовых, технологических и т.д.).
Основные задачи
- Вести полный цикл подбора топ позиций: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата;
- Глубоко погружаться в бизнес-задачи и помогать формировать профиль идеального кандидата;
- Выстраивать стратегию поиска, проводить talent mapping и анализ рынка;
- Реализовывать executive search и точечный хедхантинг, работать с пассивными кандидатами;
- Формировать long list / short list, искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, сообщества, рекомендации, нетворкинг и нестандартные каналы;
- Проводить интервью и оценивать leadership-компетенции, управленческий потенциал, стратегическое мышление и cultural fit;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- Анализировать рынок, собирать конкурентную аналитику и формировать кадровый резерв по ключевым ролям;
- Вести аналитику и отчётность по вакансиям, отслеживать метрики эффективности подбора.
Что для нас важно
- Опыт в подборе ИТ и не ИТ специалистов от 3 лет;
- Сильные навыки сорсинга и хедхантинга: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, реферальные каналы и другие инструменты;
- Умение самостоятельно простраивать портрет кандидата, тестировать гипотезы по нему;
- Навык оценки личностных компетенций, лидерских компетенций и мотивации кандидатов;
- Аналитический подход: умение исследовать рынок, строить talent maps и формировать гипотезы поиска;
- Развитые коммуникационные и переговорные навыки;
- Самостоятельность, гибкость и высокий уровень ответственности;
- Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокими требованиями к качеству найма будет плюсом.
Будет преимуществом
- Опыт работы в edtech