Методолог по кадровому администрированию

• Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного и воинского учета.
• Оценка влияния изменений на организацию. Подготовка предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты, изменение бизнес-процессов, планирование и контроль их реализации.
• Унификация и разработка форм кадровых документов.
• Разработка стандартов кадрового документооборота, инструкций, методических документов, участие в подготовке локальных нормативных актов.
• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, консультирование по вопросам применения норм трудового законодательства.
• Участие в проведении внутренних аудитов, проверок государственных органов.

• Высшее образование: Юриспруденция (желательно со специализацией на трудовом праве);
• От 5 лет опыта работы в области кадрового администрирования и учета рабочего времени или иного релевантного опыта;
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Глубокое знание миграционного законодательства и законодательно установленных требований по ведению воинского учета организациями;
• Знание требований к формированию регламентированной отчетности (для СФР, ЦЗН, Росстата);
• Опыт успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов;
• Опыт разработки локальных нормативных актов, подготовки разъяснений и заключений по вопросам, касающимся трудового права и его применения;
• Опыт работы в 1С:ЗУП, с системами электронного документооборота (СЭДО, КЭДО);
• Уверенное владение MS Office (Word, Outlook, Power Point)

Условия:

• Официальное трудоустройство

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• График работы: с 8:30 до 17:30