Рекрутер / HR-менеджер сети медицинских центров

О нас

Мы — сеть медицинских центров в сфере ортопедии и неврологии. Сейчас активно масштабируемся и запускаем новые филиалы в регионах России.

Наша задача — выстроить сильную команду и создать системную сеть медицинских центров с едиными стандартами работы.

Сейчас ищем сильного рекрутера, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии и выстраивать кадровую систему сети.

Чем предстоит заниматься

• Размещать и вести вакансии

• Искать кандидатов (HH, Telegram, соцсети и другие источники)

• Проводить первичный отбор и телефонные интервью

• Передавать сильных кандидатов руководителям

• Контролировать скорость закрытия вакансий

• Формировать кадровый резерв

• Участвовать в адаптации новых сотрудников

• Вести базовую HR-аналитику

• Помогать выстраивать систему найма в сети

Кого ищем

Нам нужен не “корпоративный HR”, а сильный операционный рекрутер, который умеет быстро находить и нанимать людей.

Будет плюсом опыт:

• в медицине

• в продажах

• в call-центрах

• во франшизах

• в сетевых компаниях

Что важно

• Высокая скорость работы

• Системность

• Ответственность

• Умение доводить вакансии до закрытия

• Умение работать в режиме многозадачности

• Ориентация на результат

Условия

• Удалённая работа

• Полная занятость

• Фиксированный оклад + KPI

• Возможность вырасти вместе с сетью

Оплата

• Оклад: от 60 000 ₽

• Бонусы за закрытие вакансий и выполнение KPI

В сопроводительном письме напишите:

Какие вакансии вы закрывали чаще всего?

Сколько вакансий одновременно вели?

Какая была средняя скорость закрытия?

Есть ли опыт найма в медицине или продажах?