Руководитель корпоративного сопровождения

Руководитель направления корпоративного сопровождения

⸻

Обязанности:

•Контроль полного цикла приобретения

(ООО на ОСНО);

•Координация работы команды:

•специалиста по подбору компаний,

•HR-менеджера,

•юриста-регистратора;

•Контроль корректности оформления компаний и документации;

•Проверка и сопровождение всех этапов сделок;

•Контроль сроков и качества выполнения задач сотрудниками;

•Оптимизация и выстраивание внутренних процессов;

•Замена и подбор сотрудников при необходимости;

•Ведение внутреннего учета и контроль текущих процессов.

⸻

Требования:

•Опыт управления командой и бизнес-процессами;

•Системность, ответственность, высокий уровень самоорганизации;

•Умение контролировать несколько процессов одновременно;

•Навыки работы с документами и административными задачами;

•Опыт в корпоративном сопровождении, регистрации юрлиц или смежных направлениях будет преимуществом;

•Готовность работать в динамичном режиме и принимать самостоятельные решения.

⸻

Условия:

•Полностью удаленный формат работы;

•График 5/2;

•Стабильный поток задач и проектов;

•Работа в сильной команде с четко выстроенными процессами;

•Возможность роста и расширения зоны ответственности.