-
Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
-
Создание базы вакансий на площадках по поиску персонала;
-
Поиск персонала, проведение телефонных интервью, собеседований;
-
Взаимодействие со специалистом кадрового дела;
-
Частичное кадровое делопроизводство (формирование комплекта документов и личного дела трудоустроенного сотрудника, архива)
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет;
-
Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
-
Навыки ведения переговоров и убеждения;
-
Готовность к работе в офисе работодателя (район Первой речки).
-
Официальное трудоустройство
-
Испытательный срок: от 1 до 3-х месяцев (устанавливается индивидуально).
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (Гибридный график обсуждается после успешного завершения испытательного срока.).
-
Рабочее место: Оборудованный офис с оргтехникой.
-
Стабильность: Работа в действующей производственной компании, лояльное руководство.