Маркетолог

Уважаемые кандидаты! Обратите внимание, что работа не удаленная полностью, как многим хотелось бы!!!! Собеседование офлайн!!! После этого жмите откликнуться!

Основные требования к маркетологу в дилерской станции ( автосалоне)✅ Обязательные:Опыт в маркетинге, желательно — в автомобильной сфере или B2C с крупными чеками (недвижимость, техника и т.д.).

Понимание digital-инструментов:

Настройка рекламы в Яндекс.Директ, Google Ads, Avito Авто, Telegram, VK.

Опыт ведения CRM-систем (например, Битрикс24, amoCRM) — для email/SMS-рассылок и автоматизации.

Умение анализировать эффективность кампаний: трафик, конверсии, стоимость лида.

Навыки контент-маркетинга: создание текстов, постов, презентаций, баннеров.

Коммуникабельность — ведь маркетолог часто взаимодействует с продажниками, руководством и клиентами.Умение готовить отчёты для импортера и соблюдения стандартов.

Опыт в внедрении аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) — чтобы отслеживать, откуда приходят клиенты и сколько стоит каждый лид.

Еженедельные встречи в автосалоне обязательны!

💡 Будет большим плюсом:Опыт работы с китайскими автомобильными брендами (GAC, Changan, Omoda, Geely и т.д.) — у них особый подход к маркетингу и коммуникациям.

Навыки работы с лендингами и сайтами дилеров (например, на импортерской платформе).

💡 Желательные (плюс в копилку):Знание SEO и таргетированной рекламы.

Опыт организации мероприятий: тест-драйвы, презентации, Дни открытых дверей.

Умение работать с брендбуком и следить за единым стилем коммуникаций.

Базовые навыки дизайна (Canva, Figma) или понимание, как работать с дизайнером.

Знание автомобильного рынка: кто конкуренты, какие тренды, что ценят покупатели.

Английский язык — по желанию, особенно если бренд международный.

📚 Образование:Чаще всего просят высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, PR, экономики или менеджмента.

Но если у тебя техническое образование (например, инженерное) — это может быть плюсом: будешь лучше понимать специфику автомобилей.

🧠 Личные качества:Аналитическое мышление.

Креативность.

Внимание к деталям.

Умение работать в режиме многозадачности.

Готовность к KPI и измеримым результатам (например, “увеличить трафик на 30%” или “снизить стоимость лида на 15%”).