Engineering Manager Odoo-практики (Head of Delivery & Engineering)

Кого мы ищем

Не «классический CTO» и не чистый деливерщик без кода. Нам нужен Engineering Manager с Odoo Partner-DNA: человек, который вырос как Odoo Tech Lead в партнёрской компании, провёл от sales-handoff до go-live не одно внедрение, понимает экономику проекта и теперь готов управлять командой 10–25 человек через тимлидов.

Этот руководитель одновременно отвечает за два разных мира с разной механикой:

• Delivery-практика Odoo: проекты клиентов, маржинальность, утилизация команды, тайминги, миграции, поддержка.
• Продукт Binta: роадмап, технический долг, архитектурные решения, баланс «фичи для конкретного клиента vs ядро продукта».

Что предстоит делать

• Управлять командой через 2–3 тимлидов: 1:1, performance, hiring, рост грейдов.
• Держать качество и сроки клиентских внедрений Odoo — от discovery до go-live и hypercare, в связке с аккаунт-менеджерами.
• Принимать архитектурные решения по продукту Binta и приоритизировать его роадмап вместе с CEO.
• Удерживать баланс «клиентские кастомы vs ядро продукта» — что попадает в Binta, что остаётся проектным.
• Развивать практики code review, миграций между версиями Odoo, тестирования и CI/CD.
• Участвовать в pre-sale на технической стороне: эстимейты, архитектурные предложения, оценка рисков.

Что важно (must-have)

• 3+ года в Odoo Partner-компании на роли Tech Lead или Senior Odoo Developer с менторингом команды.
• Полный цикл внедрения Odoo пройден лично минимум 5 раз (включая клиентскую коммуникацию).
• Опыт мажорных миграций между версиями Odoo (14+).
• 2+ года реального управления командой 6+ человек, с наймом и performance-ответственностью.
• Сильный Python и понимание PostgreSQL на уровне «читаю EXPLAIN и могу переписать тяжёлый запрос».
• Английский B2+ для письменной работы с клиентами; русский — свободно.

Будет плюсом

• OWL (Odoo Web Library) на практике, а не только в туториалах.
• Опыт развития собственного SaaS-продукта на Odoo (не только клиентские внедрения).
• Сертификация Odoo Functional / Technical.
• Английский C1+ для прямых переговоров с C-level клиентов.

Что предлагаем

• Гибрид - офис Минск или - удалёнка.
• Прямое влияние на продукт Binta и стратегию компании; работа в плотной связке с CEO.
• Зарплата обсуждается индивидуально; для сильного кандидата готовы дополнить кэш long-term-инструментом (фантомные опционы / revenue-share по Binta).
• Бюджет на сертификацию Odoo и конференции.
• Команда, в которой можно реально влиять на стандарты практики, а не наследовать чужое легаси.
  

Вакансия размещена на перспективу