Кто мы
Alice Studio — структурное подразделение Koza Group, специализирующееся на создании ресторанных концепций, интерьеров и гастрономических пространств.
Студия объединяет:
- глубокую экспертизу в ресторанном бизнесе,
- понимание операционной специфики,
- сильный креативный и архитектурный уровень,
- системный подход к созданию коммерчески успешных пространств.
Сейчас студия работает над несколькими проектами группы — новыми ресторанными открытиями и реконструкцией действующих объектов.
Следующий шаг — превратить накопленные компетенции в самостоятельное дизайн- и проектное агентство и выйти на внешний рынок.
Кого мы ищем
Мы ищем руководителя дизайн-студии, который сможет:
- выстроить операционную систему студии,
- организовать управление проектами и клиентскими отношениями,
- структурировать процессы проектирования,
- сформировать устойчивую команду и производственную дисциплину,
- при этом сохранив и усилив творческое ядро студии.
Это не роль «звёздного дизайнера» или «главного автора», это роль человека, который умеет превращать сильный креатив в устойчивую систему.
Обязанности:
На первом этапе (стабилизация и стандартизация):
- Организация операционной работы студии: процессы, регламенты, инструменты управления проектами
- Построение проектного управления — сроки, бюджеты, качество, координация между дизайнерами, архитекторами и подрядчиками
- Стандартизация процессов проектирования — от брифа до сдачи объекта
- Управление командой студии
- Финансовое планирование проектов: контроль себестоимости, маржинальности, загрузки команды
- Ведение проектов от брифа до сдачи: согласование решений с заказчиком, координация подрядчиков, авторский надзор
На втором этапе (выход на внешний рынок):
- Развитие Alice Studio как самостоятельного бизнеса
- Выход на внешний рынок: формирование позиционирования, ценообразования, продаж
- Развитие репутации студии и партнёрской сети
- Расширение команды под рост объёма проектов
- Участие в стратегических решениях Alice Studio
Требования:
Образование
- Профильное техническое образование: архитектурный, строительный или инженерный вуз (СПбГАСУ, МАРХИ, МГСУ, политехнические университеты и аналоги).
- Дополнительное образование в области дизайна или проектирования — как плюс.
-
!Кандидаты с базовым образованием в области менеджмента/экономики без технической или проектной подготовки не подойдут.
Опыт
- От 5 лет работы в архитектурном бюро, интерьерной студии, design & build, проектном агентстве или близкой отрасли с проектным характером работы.
- От 2 лет на руководящей позиции — руководитель проектов, руководитель отдела, директор студии.
- Подтверждённый опыт ведения нескольких проектов одновременно — сроки, бюджет, качество.
- Опыт работы с подрядчиками, смежниками, авторским надзором.
- Понимание экономики проектной работы: себестоимость, маржинальность, загрузка команды.
Личные качества
- Сильный операционный интеллект: любите порядок, видите систему, умеете структурировать хаос.
- Предпринимательский подход: готовы достраивать процессы и брать на себя зоны без чёткого описания.
- Устойчивость к неопределённости. Это стартап-формат, не корпорация. Не все процессы прописаны, и часть из них вам предстоит создать.
- Развитый вкус и насмотренность в области интерьерного и архитектурного дизайна. Необязательно быть дизайнером, но обязательно понимать разницу между «дорого» и «по-настоящему качественно».
- Партнёрский стиль работы с творческой командой: усиливаете креатив, а не конкурируете с ним.
- Высокий уровень коммуникации — умеете работать с заказчиком, командой и подрядчиками на разных уровнях.
Будет преимуществом
- Опыт в hospitality / restaurant design.
- Опыт работы с премиальным сегментом.
- Международные проекты в портфолио.
- Английский язык на рабочем уровне.
- Опыт запуска студии “с нуля”
- Высокий уровень коммуникации и презентации
- На испытательном сроке 250 000 -350 000 руб. (определяется по итогам интервью)
- Пересмотр условий по итогам испытательного срока
- Бонусы за реализованные проекты
- ! На втором этапе развития студии — партнёрство в агентстве до 30%
- Гибкий формат работы
- Прямое подчинение собственнику группы, короткая дистанция до решений
- Рабочая среда в Notion
Креатив создаёт ценность! Система позволяет этой ценности масштабироваться!