Региональный менеджер по продажам (Самаркандская, Джизакская, Кашкадарьинская, Сурхандарьинская обл)

• Управление продажами и развитие территории:

Выполнение планов продаж по вверенному региону;

Развитие количественной и качественной дистрибуции;

Увеличение объема продаж и доли рынка;

Контроль представленности продукции в торговых точках;

Развитие активной клиентской базы;

Поиск новых возможностей для роста продаж в регионе.

• Работа с дистрибьюторами:

Управление и развитие отношений с дистрибьюторами;

Контроль выполнения коммерческих условий;

Контроль остатков продукции и товарного запаса;

Участие в планировании закупок и отгрузок;

Анализ эффективности работы партнеров.

• Управление командой:

Постановка задач и контроль работы торговой команды;

Полевое сопровождение сотрудников;

Обучение и развитие команды продаж;

Контроль дисциплины, KPI и стандартов работы;

Проведение регулярных собраний и аудитов территории.

• Аналитика и отчетность:

Анализ продаж, динамики и ключевых показателей;

Контроль выполнения KPI;

Подготовка отчетности по региону;

Мониторинг активности конкурентов;

Предоставление предложений по развитию территории.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в FMCG-продажах от 3 лет;
• Опыт работы на позиции: регионального менеджера, территориального менеджера;
• Опыт управления торговой командой;
• Знание территории: Самаркандская область, Джизакская область, Кашкадарьинская область, Сурхандарьинская область;
• Навыки ведения переговоров и управления дистрибьюторами;
• Уверенное владение Excel и офисными программами;
• Владение русским и узбекским языками;
• Готовность к регулярным командировкам по региону.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с напитками или food/FMCG брендами;
• Понимание локального рынка традиционной и современной розницы;
• Наличие успешных кейсов по развитию территории;
• Навыки аналитики продаж и работы с KPI.

• Работу в крупной международной FMCG-компании;
• Известные и сильные бренды;
• Возможность влиять на развитие региона;
• Конкурентную заработную плату + бонусную систему;
• Компенсацию дорожных расходов и командировочных расходов;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Динамичную команду и поддержку со стороны компании.