Обязанности:
- Организация и контроль работы HR отдела
- Подбор, адаптация и развитие персонала
- Разработка HR стратегии компании
- Контроль кадрового документооборота
- Формирование корпоративной культуры
- Оценка эффективности сотрудников и мотивации
- Опыт работы в HR на руководящей должности
- Лидерские и управленческие навыки
- Отличное знание трудового законодательства
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь
- Знание кыргызского и русского языка
- Стабильная заработная плата
- Возможность карьерного роста
- График работы 5/2 идет
- Остальные информации при собеседовании