WSE
Менеджер по подбору персонала (инженерные специальности)
Не указана
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Интервью по компетенциям
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Подбор топ-менеджеров
- Оценка персонала
- Составление планов по подбору
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
Мы — инжиниринговая компания с собственным R&D-центром и производством. Сейчас мы активно растем и перед HR-отделом стоят сложные, интересные задачи: искать узких технических специалистов (оптики, инженеры-лазерщики, C++ разработчики, технологи, мехатроники) на дефицитном рынке.
Обязанности:
- Поиск специалистов через hh, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, холодный поиск
- Проводить первичный скрининг - оценивать адекватность, мотивацию, готовность работать в нашей среде
- Анализировать эффективность каналов и воронку по каждой вакансии
- Вести несколько вакансий одновременно и уметь разбираться в технических нюансах
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 1 года. В инжиниринге будет преимуществом, но желание разбираться в технике обязательно
- Навыки работы с LinkedIn Sales Navigator, расширенным поиском на hh, поиском в Telegram, профильных группах
- Адрес: ул.Навои,7
- Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00
Вы будете частью команды разработчиков и производства, будет реальная ответственность и свобода в поиске решений