Компания Asiafilter — производитель промышленных фильтров для очистки воздуха от вредных выбросов с 2011 года. Мы работаем с крупнейшими предприятиями Казахстана и Центральной Азии, реализуя проекты для горно-металлургической, нефтегазовой, пищевой и химической отраслей.
В связи с развитием компании мы ищем HR-специалиста с сильной системной экспертизой — человека, который сможет не только вести HR-процессы, но и выстроить прозрачную систему контроля, оценки и учета эффективности сотрудников.
Нам нужен специалист с опытом работы в крупных корпоративных структурах и холдингах, где выстроены HR-процессы, стандарты и управленческая культура. Важно уметь адаптировать корпоративные практики под компанию со штатом около 50 сотрудников и внедрять понятные, работающие инструменты управления персоналом.
Основные задачи:
- Полное ведение HR-процессов компании
- Подбор персонала (точечный и массовый)
- Адаптация, обучение и развитие сотрудников
- Разработка и внедрение внутренних регламентов и HR-инструментов
- Разработка системы оплаты труда и KPI
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Контроль дисциплины, текучести и эффективности персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
- Построение системы учета показателей сотрудников
- Контроль выполнения задач и ведение табелирования
- Подготовка ежемесячной отчетности по персоналу и эффективности
- Участие в HR-стратегии компании
Мы ожидаем:
- Опыт работы HR-специалистом/HR BP/HRD в корпоративной среде
- Навыки построения HR-систем и описания процессов
- Опыт внедрения KPI, систем оценки и контроля эффективности
- Системность, аналитическое мышление и высокий уровень ответственности
- Умение работать как на стратегическом, так и на операционном уровне
Условия:
- Полная занятость, график 5/2 с 08:30 до 18:00
- Работа в офисе
- Локация: Мангилик Ел, 55/20
- Условия оплаты обсуждаются на собеседовании
Если вы умеете выстраивать процессы, наводить порядок в системе и при этом любите работать с людьми — будем рады видеть вас в команде Asiafilter.