Robotic Retailers

Китайский технический координатор поставок / 中俄供应链与技术协调专员

120 000 - 250 000 RUR
  • Ставрополь
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с клиентами
  • Информационные технологии
  • Системный подход
  • Автоматизация процессов
  • Техническая поддержка
  • Перевод
  • Перевод в прямом эфире
  • Перевод с китайского
  • Знание китайского
  • Переводчик
  • Бюджетирование закупок
  • Закупка оборудования
  • Закупки
  • ВЭД
  • Письменный перевод
  • Ведение переписки на иностранном языке
  • Китайский язык
  • Международные контакты
  • Устный перевод
  • Импортные операции
  • Экспортные продажи
  • Импорт
  • Экспорт
  • Анализ рынка
  • Китайский — B2 — Средне-продвинутый

ТОЛЬКО РАБОТА В ОФИСЕ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ.

"Robotic Retailers" ищет китайского технического переводчика / координатора производства и поставок.

Мы разрабатываем, производим и продаём развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, VR-решения, вендинг, призовые автоматы, интерактивное оборудование и готовые проекты под ключ.

Китайский язык: родной или близкий к родному; свободное деловое общение на путунхуа / Mandarin; уверенная письменная коммуникация на упрощённом китайском 简体中文.

Нужен человек с китайским языком от B2 / HSK 5, который будет вести коммуникацию с китайскими фабриками, инженерами и поставщиками, помогать оформлять технически сложные заказы, уточнять комплектации, контролировать производство и логистику.


О компании

Robotic Retailers / Robotail — компания, которая с 2002 года разрабатывает, производит и продаёт развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, призовые автоматы, вендинг, VR-решения, интерактивное оборудование, игровые комнаты, комплектующие и готовые бизнес-решения.

В открытом каталоге Robotail — более 2 800 товарных карточек. Это большая, живая и технически разнообразная ниша: от детских игровых автоматов до интерактивных арен, от кран-машин до VR-аттракционов, от комплектующих до сложных проектов под ключ.

Мы работаем с российскими и китайскими производствами, запускаем новые продукты, сопровождаем заказы, модернизируем оборудование и помогаем клиентам строить прибыльный развлекательный бизнес.

Сейчас нам нужен человек, который станет связующим звеном между нашей командой, китайскими фабриками, инженерами, логистами и поставщиками.

Это не вакансия “просто переводчика”. Это роль для человека, который хочет разбираться в технике, производстве, международных поставках и со временем вырасти в сильного координатора по Китаю, закупкам и техническим проектам.

Что нужно будет делать

Вы будете помогать команде точно, быстро и без потерь в коммуникации работать с китайскими производителями и поставщиками.

Основные задачи:

вести переписку и переговоры с китайскими фабриками, инженерами и менеджерами;

  • переводить техническую информацию: спецификации, инструкции, описания комплектаций, требования к доработкам;
  • помогать оформлять технически сложные заказы на производстве;
  • уточнять у фабрик детали по оборудованию: материалы, размеры, электронику, системные блоки, платы, датчики, прошивки, комплектации;
  • искать новых поставщиков и сравнивать предложения по цене, срокам, качеству и условиям;
  • контролировать движение заказа от согласования до готовности к отгрузке;
  • участвовать в коммуникации по логистике;
  • помогать российским и китайским инженерам понимать друг друга без «трудностей перевода»;
  • участвовать в онлайн- и офлайн-переговорах с партнёрами;
  • подключаться к вопросам технической поддержки клиентов, когда нужно получить информацию от производителя или инженеров.
  • Главная цель позиции — чтобы оборудование было заказано правильно, произведено качественно, доставлено вовремя и работало так, как ожидает клиент.

Китайский язык здесь — не самоцель, а инструмент. Результат — понятная фабрика, спокойная команда, точный заказ и довольный клиент.

Кого мы ищем

Китайский язык.

  • Русский: минимум B1+, лучше B2.
  • Готовность работать в офисе в Ставрополе.
  • Техническая любознательность: питание, платы, датчики, экраны, контроллеры, прошивки, кабели, упаковка, комплектность.
  • Умение вести WeChat-переписку с фабриками без “мы уточним и исчезнем”.
  • Умение делать таблицы, чек-листы, карточки заказов.
  • Готовность учиться ВЭД, логистике, сертификации и документообороту.
  • Юридическая возможность работать в РФ или готовность пройти оформление.
  • Сильные плюсы для специалистов из Китая.

Учёба или опыт жизни в России.

  • Опыт 外贸跟单 / procurement / supplier coordination.
  • Опыт с 1688, Alibaba, WeChat, китайскими фабриками.
  • Базовая электроника, механика, ИТ, оборудование, автоматы, вендинг, VR.
  • Опыт подготовки invoice, packing list, specification, фото/видеоотчётов, инструкций.
  • Понимание, что “почти такой же товар” в Китае иногда означает “совсем другой товар, просто с похожей улыбкой”.
  • Красные флаги!

“Я просто перевожу, дальше не моя задача”.

  • Не задаёт уточняющие вопросы.
  • Не умеет структурировать информацию в таблице.
  • Не понимает разницы между ценой EXW, FOB, CIF и доставкой “как-нибудь”.
  • Считает сертификацию “бумажкой, которую можно купить”.
  • Хочет работать только удалённо.
  • Уклоняется от разговора о легальном статусе в РФ.
  • Не готов жить в Ставрополе.
  • Нам нужен человек, который:

владеет китайским языком на уровне B2 / HSK 5 и выше; Или Китайский родной и Русский В1 и выше.

  • может вести деловую переписку и устные переговоры на китайском;
  • умеет быстро разбираться в новой информации;
  • внимателен к деталям: артикулы, размеры, комплектации, версии, сроки, технические нюансы;
  • не боится задавать уточняющие вопросы инженерам и поставщикам;
  • умеет доводить задачи до результата, а не просто «передавать сообщение дальше»;
  • нормально относится к технике и хочет в ней разбираться;
  • способен спокойно общаться с инженерами, менеджерами, логистами и клиентами;
  • умеет думать причинно-следственно: что сломалось, почему, кто должен ответить, что уточнить, как не допустить повторения.
  • Опыт работы с закупками, ВЭД, логистикой или фабриками не обязателен.Мы готовы обучить процессам. Нам важнее сообразительность, ответственность, внимательность и способность быстро включаться в задачи.

Техническая база, которая нужна

Не нужно быть инженером, электронщиком или ремонтником. Но нужна базовая техническая грамотность.

Важно, чтобы вы примерно понимали:

как устроен компьютер и системный блок;

  • что такое питание, сигнал, плата, датчик, кабель, контроллер, экран, прошивка;
  • чем программная проблема отличается от аппаратной;
  • почему «не включается», «не видит устройство» и «работает нестабильно» — это разные технические ситуации;
  • базовую школьную физику на уровне здравого смысла.
  • Проще говоря: если техника для вас не магия, а система, в которой можно разобраться, — вы наш человек.

Условия

Доход: 120 000–250 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ.

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.
  • Как растёт доход

У нас нет формального KPI ради KPI. Мы оцениваем реальную эффективность сотрудника:

скорость включения в задачи;

  • качество коммуникации с фабриками;
  • точность переводов и технических уточнений;
  • сложность задач, которые человек способен закрывать;
  • самостоятельность;
  • пользу для команды;
  • Что вы получите

работу в компании с сильной технической и продуктовой базой;

  • нестандартную нишу на стыке развлечений, техники, производства и международных поставок;
  • общение с китайскими фабриками и инженерами;
  • опыт работы с реальными продуктами, а не абстрактными документами;
  • развитие в направлении международных закупок, производства, логистики и технического project management;
  • возможность влиять на качество оборудования и клиентский опыт;
  • команду, где ценят инициативу, нормальную человеческую коммуникацию и готовность помогать коллегам;
  • комфортный офис;
  • бесплатные напитки, офисную кухню и качественное питание с учётом личных предпочтений;
  • внутреннюю службу обеспечения комфорта сотрудников.
  • Для иногородних кандидатов:

проводим первые этапы отбора онлайн;

  • оплачиваем дорогу разово;
  • оплачиваем перевоз вещей разово;
  • компенсируем расходы на съём квартиры;
  • помогаем адаптироваться на новом месте.
  • Каким людям у нас обычно хорошо

У нас хорошо получается работать с людьми, которые:

любят разбираться в новом;

  • не боятся техники;
  • умеют задавать вопросы;
  • не перекладывают ответственность;
  • спокойно относятся к сложным задачам;
  • хотят профессионально расти;
  • доброжелательны к коллегам;
  • умеют признавать ошибку и быстро её исправлять;
  • обладают хорошим чувством юмора, но не используют его вместо результата.
  • Мы убеждены, что сильные результаты дают люди, которым действительно интересно то, чем они занимаются. Поэтому нам важен не только китайский язык, но и желание стать профессионалом в нашей сфере.