Robotic Retailers
Китайский технический координатор поставок / 中俄供应链与技术协调专员
- Работа с клиентами
- Информационные технологии
- Системный подход
- Автоматизация процессов
- Техническая поддержка
- Перевод
- Перевод в прямом эфире
- Перевод с китайского
- Знание китайского
- Переводчик
- Бюджетирование закупок
- Закупка оборудования
- Закупки
- ВЭД
- Письменный перевод
- Ведение переписки на иностранном языке
- Китайский язык
- Международные контакты
- Устный перевод
- Импортные операции
- Экспортные продажи
- Импорт
- Экспорт
- Анализ рынка
- Китайский — B2 — Средне-продвинутый
ТОЛЬКО РАБОТА В ОФИСЕ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ.
"Robotic Retailers" ищет китайского технического переводчика / координатора производства и поставок.
Мы разрабатываем, производим и продаём развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, VR-решения, вендинг, призовые автоматы, интерактивное оборудование и готовые проекты под ключ.
Китайский язык: родной или близкий к родному; свободное деловое общение на путунхуа / Mandarin; уверенная письменная коммуникация на упрощённом китайском 简体中文.
Нужен человек с китайским языком от B2 / HSK 5, который будет вести коммуникацию с китайскими фабриками, инженерами и поставщиками, помогать оформлять технически сложные заказы, уточнять комплектации, контролировать производство и логистику.
О компании
Robotic Retailers / Robotail — компания, которая с 2002 года разрабатывает, производит и продаёт развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, призовые автоматы, вендинг, VR-решения, интерактивное оборудование, игровые комнаты, комплектующие и готовые бизнес-решения.
В открытом каталоге Robotail — более 2 800 товарных карточек. Это большая, живая и технически разнообразная ниша: от детских игровых автоматов до интерактивных арен, от кран-машин до VR-аттракционов, от комплектующих до сложных проектов под ключ.
Мы работаем с российскими и китайскими производствами, запускаем новые продукты, сопровождаем заказы, модернизируем оборудование и помогаем клиентам строить прибыльный развлекательный бизнес.
Сейчас нам нужен человек, который станет связующим звеном между нашей командой, китайскими фабриками, инженерами, логистами и поставщиками.
Это не вакансия “просто переводчика”. Это роль для человека, который хочет разбираться в технике, производстве, международных поставках и со временем вырасти в сильного координатора по Китаю, закупкам и техническим проектам.
Что нужно будет делать
Вы будете помогать команде точно, быстро и без потерь в коммуникации работать с китайскими производителями и поставщиками.
Основные задачи:
вести переписку и переговоры с китайскими фабриками, инженерами и менеджерами;
- переводить техническую информацию: спецификации, инструкции, описания комплектаций, требования к доработкам;
- помогать оформлять технически сложные заказы на производстве;
- уточнять у фабрик детали по оборудованию: материалы, размеры, электронику, системные блоки, платы, датчики, прошивки, комплектации;
- искать новых поставщиков и сравнивать предложения по цене, срокам, качеству и условиям;
- контролировать движение заказа от согласования до готовности к отгрузке;
- участвовать в коммуникации по логистике;
- помогать российским и китайским инженерам понимать друг друга без «трудностей перевода»;
- участвовать в онлайн- и офлайн-переговорах с партнёрами;
- подключаться к вопросам технической поддержки клиентов, когда нужно получить информацию от производителя или инженеров.
- Главная цель позиции — чтобы оборудование было заказано правильно, произведено качественно, доставлено вовремя и работало так, как ожидает клиент.
Китайский язык здесь — не самоцель, а инструмент. Результат — понятная фабрика, спокойная команда, точный заказ и довольный клиент.
Кого мы ищем
Китайский язык.
- Русский: минимум B1+, лучше B2.
- Готовность работать в офисе в Ставрополе.
- Техническая любознательность: питание, платы, датчики, экраны, контроллеры, прошивки, кабели, упаковка, комплектность.
- Умение вести WeChat-переписку с фабриками без “мы уточним и исчезнем”.
- Умение делать таблицы, чек-листы, карточки заказов.
- Готовность учиться ВЭД, логистике, сертификации и документообороту.
- Юридическая возможность работать в РФ или готовность пройти оформление.
- Сильные плюсы для специалистов из Китая.
Учёба или опыт жизни в России.
- Опыт 外贸跟单 / procurement / supplier coordination.
- Опыт с 1688, Alibaba, WeChat, китайскими фабриками.
- Базовая электроника, механика, ИТ, оборудование, автоматы, вендинг, VR.
- Опыт подготовки invoice, packing list, specification, фото/видеоотчётов, инструкций.
- Понимание, что “почти такой же товар” в Китае иногда означает “совсем другой товар, просто с похожей улыбкой”.
- Красные флаги!
“Я просто перевожу, дальше не моя задача”.
- Не задаёт уточняющие вопросы.
- Не умеет структурировать информацию в таблице.
- Не понимает разницы между ценой EXW, FOB, CIF и доставкой “как-нибудь”.
- Считает сертификацию “бумажкой, которую можно купить”.
- Хочет работать только удалённо.
- Уклоняется от разговора о легальном статусе в РФ.
- Не готов жить в Ставрополе.
- Нам нужен человек, который:
владеет китайским языком на уровне B2 / HSK 5 и выше; Или Китайский родной и Русский В1 и выше.
- может вести деловую переписку и устные переговоры на китайском;
- умеет быстро разбираться в новой информации;
- внимателен к деталям: артикулы, размеры, комплектации, версии, сроки, технические нюансы;
- не боится задавать уточняющие вопросы инженерам и поставщикам;
- умеет доводить задачи до результата, а не просто «передавать сообщение дальше»;
- нормально относится к технике и хочет в ней разбираться;
- способен спокойно общаться с инженерами, менеджерами, логистами и клиентами;
- умеет думать причинно-следственно: что сломалось, почему, кто должен ответить, что уточнить, как не допустить повторения.
- Опыт работы с закупками, ВЭД, логистикой или фабриками не обязателен.Мы готовы обучить процессам. Нам важнее сообразительность, ответственность, внимательность и способность быстро включаться в задачи.
Техническая база, которая нужна
Не нужно быть инженером, электронщиком или ремонтником. Но нужна базовая техническая грамотность.
Важно, чтобы вы примерно понимали:
как устроен компьютер и системный блок;
- что такое питание, сигнал, плата, датчик, кабель, контроллер, экран, прошивка;
- чем программная проблема отличается от аппаратной;
- почему «не включается», «не видит устройство» и «работает нестабильно» — это разные технические ситуации;
- базовую школьную физику на уровне здравого смысла.
- Проще говоря: если техника для вас не магия, а система, в которой можно разобраться, — вы наш человек.
Условия
Доход: 120 000–250 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.
- Как растёт доход
У нас нет формального KPI ради KPI. Мы оцениваем реальную эффективность сотрудника:
скорость включения в задачи;
- качество коммуникации с фабриками;
- точность переводов и технических уточнений;
- сложность задач, которые человек способен закрывать;
- самостоятельность;
- пользу для команды;
- Что вы получите
работу в компании с сильной технической и продуктовой базой;
- нестандартную нишу на стыке развлечений, техники, производства и международных поставок;
- общение с китайскими фабриками и инженерами;
- опыт работы с реальными продуктами, а не абстрактными документами;
- развитие в направлении международных закупок, производства, логистики и технического project management;
- возможность влиять на качество оборудования и клиентский опыт;
- команду, где ценят инициативу, нормальную человеческую коммуникацию и готовность помогать коллегам;
- комфортный офис;
- бесплатные напитки, офисную кухню и качественное питание с учётом личных предпочтений;
- внутреннюю службу обеспечения комфорта сотрудников.
- Для иногородних кандидатов:
проводим первые этапы отбора онлайн;
- оплачиваем дорогу разово;
- оплачиваем перевоз вещей разово;
- компенсируем расходы на съём квартиры;
- помогаем адаптироваться на новом месте.
- Каким людям у нас обычно хорошо
У нас хорошо получается работать с людьми, которые:
любят разбираться в новом;
- не боятся техники;
- умеют задавать вопросы;
- не перекладывают ответственность;
- спокойно относятся к сложным задачам;
- хотят профессионально расти;
- доброжелательны к коллегам;
- умеют признавать ошибку и быстро её исправлять;
- обладают хорошим чувством юмора, но не используют его вместо результата.
- Мы убеждены, что сильные результаты дают люди, которым действительно интересно то, чем они занимаются. Поэтому нам важен не только китайский язык, но и желание стать профессионалом в нашей сфере.