ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Чем предстоит заниматься:
-
разработкой web-приложений с использованием NestJS, Postgres, RabbitMQ, Kafka, ClickHouse, GO
-
решением интересных и нестандартных задач;
-
работой с highload проектом;
-
работой с микросервисной архитектурой.
В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.
Мы ждем коллег, которые:
-
имеют опыт работы в веб-разработке от 4-х лет Node.JS;
-
имеют базовое понимание Golang;
-
понимают и умеют применять принципы ООП;
-
знают реляционные базы данных: PostgreSQL/MySQL;
-
имеют реальный опыт работы с системами контроля версий (GIT).
Дополнительным плюсом будет наличие опыта в:
-
front-end фреймворках: Angular, Vue, React (любой из перечисленных);
-
разработке асинхронных приложений (принципы асинхронного программирования и того, как работает event-loop);
-
брокерах сообщений: RabbitMQ, Kafka;
-
распределенных блокировках: Zookeeper;
-
микросервисной архитектуре;
-
высоконагруженных, распределенных приложениях;
-
контейнеризации приложений и принципах CI/DI.
Мы предлагаем:
-
нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;
-
официальное трудоустройство (юридическое лицо Сербии);
-
фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения по результатам работы (точная сумма определяется по итогам финального интервью и зависит от уровня навыков);
-
комфортный офис в Нови-Саде с современным пространством и возможностью улучшить свое рабочее место;
-
3 дополнительных sick days в год;
-
занятия сербским языком в офисе со скидкой;
-
возможность внешнего обучения за счет компании, а также доступ к внутренней библиотеке курсов;
-
пятничные обеды из ресторанов города, а также всегда свежий чай, бодрящий кофе, снеки, фрукты и другие вкусные перекусы на офисной кухне;
-
корпоративы, тематические дни и командные тимбилдинги — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!
Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:
1. Письменное тестирование в онлайн формате.
2. Интервью с HR-менеджером и с руководителем отдела.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Спасибо за ваш интерес к ITea!