Финансовые Платформы
Специалист технической поддержки (со знанием Английского и Французского языков)
Не указана
- Французский язык
- Английский язык
- Техническая поддержка
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Французский — C1 — Продвинутый
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
- Техническая поддержка и сопровождение проектов платежных и депозитарных систем;
- Конфигурирование, настройка и установка систем;
- Поиск и устранение неисправностей через анализ журналов работы приложений и системного ПО (Oracle DBMS, Windows, Linux, UNIX);
- Подготовка пакетов установки поставляемого ПО (releases, release notes, RPM);
- Обновление и написание документации по установке ПО;
- Взаимодействие с группами тестирования, аналитики и разработки;
- Активное участие во внедрении новых систем на всех этапах (установка, обучение, тестирование).
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА НА ВАКАНСИЮ
Опыт и знания:
- Опыт работы в клиентской поддержке прикладных систем: работа с сервис-деском, понимание ITIL, приоритизация задач;
- Опыт работы в банковской сфере — будет плюсом;
- Понимание работы и основных понятий рынка ценных бумаг (знание терминологии на английском языке — дополнительный плюс).
Hard skills:
- Знание основ работы компьютерных сетей;
- Опыт работы с различными ОС: Windows Server, Linux (RHEL, CentOS, Oracle Linux), Solaris;
- Опыт администрирования Windows Server, Linux, Solaris;
- Опыт работы с кластерными решениями на базе стандартных ОС (Windows, Linux, Solaris); желателен опыт настройки и/или установки кластеров;
- Знание скриптовых языков (Bash, Batch, PowerShell);
- Опыт установки, настройки и администрирования Oracle Database (12c и выше);
- Желателен опыт работы со средствами репликации данных (Oracle Data Guard, Oracle GoldenGate);
- Желателен опыт работы с Oracle RAC;
- Будет плюсом опыт работы с Jira, Confluence, SVN, Git, VMware, PL/SQL Developer и др.
Знание иностранных языков:
- Французский — обязательно, не ниже Upper-Intermediate;
- Английский — Intermediate;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Удалённый формат работы из любой точки мира;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Новую корпоративную технику;
- Реферальную программу для сотрудников;
- Непрерывное развитие профессиональных навыков и личных компетенций;
- Понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.