Менеджер по подбору персонала

Крупная юридическая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Управлением полным циклом закрытия вакансий;
• Составлением портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление потребностей;
• Поиском кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.);
• Анализом резюме (отклики и холодный поиск);
• Оценкой кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные, очные и видео-интервью);
• Созданием и работой с кадровым резервом компании;
• Управлением воронкой подбора, повышением конверсии;
• Ведением внутренних процессов подбора;
• Анализом рынка труда, мониторингом уровня заработных плат конкурентов.

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Владение основными методами подбора персонала;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность;
• Грамотную устную и письменную речь, навыки делового общения.

• Оформление по ТК;
• Конкурентную заработную плату;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Офис А-класса в центре Москвы;
• ДМС.