Требования к кандидату:
-
Высшее педагогическое образование.
-
Подтвержденный педагогический стаж от 6 лет.
-
Наличие собственной разработанной и апробированной методики ведения уроков.
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение управлять динамикой класса и выстраивать продуктивный диалог с учениками.
-
Свободное профессиональное владение русским и узбекским языками.
Что мы предлагаем:
Финансовые условия и прозрачность:
-
Высокая заработная плата на базе почасовой ставки с прозрачной системой начисления.
-
Бонусная программа (KPI), привязанная к объективным результатам и качеству обучения.
-
Дополнительная оплата за сверхурочные часы работы.
-
Официальное трудоустройство по ТК РУз (оплачиваемый ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
Комфорт и инфраструктура:
-
График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
-
Индивидуальная адаптация и переоборудование учебного кабинета под персональные методические нужды преподавателя.
-
Бесплатное и качественное питание за счет школы.
-
Транспортная поддержка: предоставление карты ATTO для сотрудников.
Профессиональное развитие:
-
Регулярные внутренние и внешние тренинги, тимбилдинги.
-
Четкая система категорийного роста внутри сети.
-
Образовательные поездки за рубеж и бесплатные путевки в санатории для победителей номинации «Учитель года».
Расширенный социальный пакет (Family & Lifestyle):
-
Скидка до 50% на обучение детей сотрудника в школах и учебных центрах сети.
-
Материальная поддержка: премии ко дню рождения, выплаты при вступлении в брак и рождении ребенка (суюнчи).
-
Специальные условия от партнеров: лимит до 40 000 000 сумов и скидки на приобретение бытовой техники (совместно с Radius).