Директор по персоналу (HRD)

Вдохновляющий вызов для HR-лидера: станьте драйвером перемен в крупной розничной сети!

Ваша энергия и стратегическое мышление могут стать ключом к развитию сильной, вовлечённой и эффективной команды.

Мы ищем проактивного и амбициозного Директора по персоналу для нашей крупной компании (клиента), который не боится брать на себя ответственность, умеет видеть за цифрами людей и готов строить современные HR-процессы в динамичной среде.

Работа в формате "HR-аутсорсинг", ведем компанию и HR-команду "под ключ".

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Управление штатной командой HR (5 человек): развитие, наставничество, мотивация
• Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
• Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
• Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
• Практический опыт управления командой HR-специалистов
• Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов
• Навыки стратегического планирования и реализации изменений
• Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
• Развитые коммуникативные и лидерские компетенции
• Опыт в ритейле или FMCG будет преимуществом

Условия и преимущества:

• Удаленный формат работы
• Частичная занятость, гибкий график
• Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи
• Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов
• Белая ЗП (оклад + бонусы)