Обязанности:
- Подготовка приказов на выплату премий, надбавок, доплат, ввод с систему 1С ЗУП. Контроль правильности начислений.
- Участие в разработке систем премирования, подготовка аналитических данных, тестирование расчетов по новым видам премирования.
- Участие в планировании численности и затрат на персонал. Анализ использования численности, ФЗП и среднемесячной заработной платы.
- Планирование / корректировка БДДС на год и помесячно
- Подготовка, анализ ежемесячной отчетности по труду и заработной плате (ФОТ, ССЧ, взносы), подготовка отчетов по запросам Холдинга и руководства Общества, участие в подготовке презентационных материалов.
- Консультирование работников обособленных подразделений по курируемым направлениям деятельности.
- Автоматизация отчетности, справочников по направлению деятельности.
- Участие в разработке и актуализации ЛНА по оплате труда
- Участие в проектах Управления по работе с персоналом
-
Знание основ планирования затрат по ФОТ
-
Умение составлять отчетность по численности и фонду заработной платы, проводить анализ перерасхода ФОТ и численности
-
Наличие навыков и опыта расчета премий
-
Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП 3.1, 1С СЭД
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.