HR-менеджер

Oddsconsulting — персональное консалтинговое агентство для игроков с оборотом от 100 млн ₽ в месяц. Сейчас ищем сильного HR-специалиста, который поможет выстроить систему найма с нуля и станет “правой рукой” фаундера в вопросах подбора команды.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника;
• Закрывать вакансии разного уровня:
  • массовый найм;
  • офисные и back-office роли;
  • сложные позиции: разработчики, SEO, аналитики и др.;
• Писать вакансии, профили должностей, инструкции;
• Выстраивать и улучшать воронку найма;
• Вести отчётность и аналитику по подбору;
• Участвовать в адаптации и онбординге сотрудников;
• Работать напрямую с собственником.

Что ожидаем:

• Опыт в подборе от 6 лет;
• Опыт работы с разными типами вакансий: массовые + сложные/редкие;
• Умение самостоятельно выстраивать процессы найма;
• Опыт работы в небольших командах или напрямую с фаундером;
• Навыки оценки кандидатов, проведения интервью и работы с HR-инструментами;
• Системность, самостоятельность и проактивность.

Плюсом будет опыт подбора персонала для команд в нишах: арбитраж трафика, fintech, международный подбор (напишите об этом в сопроводительном письме!).

Условия:

• Формат: гибрид (СПБ) или удалённо;
• Полная занятость, работа на результат;
• Фикс от 100 000 ₽ + KPI от 50 000 ₽;
• Варианты оформления обсуждаем;
• Возможность выстроить HR-функцию под себя и влиять на развитие команды.

Если вам близок формат “строителя системы”, а не просто рекрутера — будем рады познакомиться.