Государственная транспортная лизинговая компания
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Не указана
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала в головной офис и дочерние подразделения компании;
- Подбор персонала линейного и ТОП персонала (бэк-офис, мидл-офис, фронт-офис);
- Размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках;
- Проведение оценки компетенций кандидатов, организация собеседований с заказчиками, проверка рекомендаций;
- Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе. Ведение базы кандидатов в профессиональной CRM системе Potok;
- Адаптация сотрудников / поддержка в период испытательного срока. Проведение адаптационных интервью;
- Координация прохождения сотрудником службы безопасности. Контроль подготовки кандидатом пакета документов для оформления. Организация трудоустройства и сопровождение в первый рабочий день;
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Участие в проектах HR отдела.
- Опыт в рекрутменте, в том числе в закрытии линейных позиций, менеджерских вакансий и узко специализированных вакансий от 3 лет (с численностью сотрудников от 500 человек);
- Высшее образование;
- Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
- Системный подход, настойчивость;
- Самостоятельность и дисциплинированность;
- Активность;
- Желание работать и развиваться в направлении по работе с персоналом.
- Современный офис (метро Динамо);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Ежеквартальное и годовое премирование;
- Социальный пакет: ДМС;
- Режим работы: 5/2.