КРСТ
Руководитель отдела персонала/Lead HR (массподбор)
- Подбор персонала
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Массовый подбор персонала
- Онбординг
- HR-аналитика
- Управление процессами
- Внутренние коммуникации
- Организаторские навыки
- Контроль исполнения решений
- Расстановка приоритетов
- Управление эффективностью
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление HR брендом
КРСТ — логистическая компания. Мы работаем на рынке больше 10 лет, обслуживаем крупные бренды по доставке. Штат — 25 человек, ещё 500+ курьеров (самозанятые). Мы небольшая, но устойчивая компания со своей нишей и понятными планами развития.
Кого мы ищем
Начинающего, но амбициозного руководителя, у которого уже есть опыт в массовом подборе. Вы понимаете, как устроен процесс найма, и готовы расти вместе с компанией.
Будет преимуществом, если вы работали с:
-
привлечением кандидатов и поиском эффективных каналов,
-
анализом воронки подбора,
-
управлением процессом найма (не просто закрытием заявок).
Основные задачи
-
Обеспечивать найм курьеров (ключевой, но не основной фокус) и их выход на смены.
-
Выстраивать коммуникацию с курьерами и работать с удержанием.
-
Управлять отделом из 4 человек.
-
Заниматься оптимизацией процессов отдела, аналитикой подбора, планированием ФОТ, разработкой системы мотивации.
Мы предлагаем
-
Заработная плата (оклад 100 000р., плюс KPI 50 000 — 80 000р.)
-
Оформление по ТК РФ.
-
Офисный формат, график 5/2, офис рядом с метро Баррикадная.
-
Минимум бюрократии. Решения принимаются быстро, общение — без лишних формальностей.
Если вам это близко — будем рады вашему отклику.