Пластика ОКОН

Руководитель отдела подбора персонала (г. Фрязино)

От 170 000 RUR
  • Щелково (Московская область)
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление бюджетом
  • Оценка персонала

Обязанности:

  • Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании;
  • Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы, составление плана действий и его реализация;
  • Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
  • Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов;
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала с учетом требований охраны труда и техники безопасности, формирование культуры безопасности на производстве;
  • Развитие системы наставничества и обучения новых сотрудников до прохождения внутренней аттестации на допуск к самостоятельной работе на производстве;
  • Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
  • Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, развитие необходимых компетенций;
  • Координация программ «Идеи развития производства и рационализаторство на производстве»;
  • Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
  • Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
  • Управление и контроль за численностью;
  • Автоматизация HR процессов и документооборота;
  • Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала.
Требования:
  • Опыт работы в производственной компании от 3 лет
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
  • Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование);
  • Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
  • Практический опыт разработки и систем мотивации;
  • Хорошее владение и умение применять на практике HR – метрики;
  • Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
  • Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
Условия:
  • Интересные задачи высокого уровня сложности;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Адрес офиса: г. Фрязино, Окружной пр-д, стр. 4.