Пластика ОКОН
Руководитель отдела подбора персонала (г. Фрязино)
От 170 000 RUR
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Управление бюджетом
- Оценка персонала
Обязанности:
- Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании;
- Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы, составление плана действий и его реализация;
- Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
- Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала с учетом требований охраны труда и техники безопасности, формирование культуры безопасности на производстве;
- Развитие системы наставничества и обучения новых сотрудников до прохождения внутренней аттестации на допуск к самостоятельной работе на производстве;
- Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
- Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, развитие необходимых компетенций;
- Координация программ «Идеи развития производства и рационализаторство на производстве»;
- Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
- Управление и контроль за численностью;
- Автоматизация HR процессов и документооборота;
- Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала.
- Опыт работы в производственной компании от 3 лет
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование);
- Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
- Практический опыт разработки и систем мотивации;
- Хорошее владение и умение применять на практике HR – метрики;
- Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
- Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
- Интересные задачи высокого уровня сложности;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Адрес офиса: г. Фрязино, Окружной пр-д, стр. 4.