Менеджер по оценке и развитию компетенций

Мы RBI — девелоперская компания из Санкт-Петербурга, специализирующаяся на престижной недвижимости класса элит и бизнес. Каждый проект RBI – произведение искусства, с уникальным дизайн-кодом и обязательной арт-составляющей. Мы создаем такие дома, в которых людям хочется жить, ведем бизнес так, чтобы нас ценили партнеры, стремимся быть работой мечты для своих сотрудников.

Наши ценности: Красота и эстетика, Надежность, Увлеченность, Сотрудничество.

Мы ищем менеджера по оценке и развитию компетенций для проведения оценки 360 для сотрудников одного из блоков, а также в дальнейшем выстраивания системы грейдов.

Основные задачи, которыми придется заниматься:

• Внедрить единую, понятную и применимую модель компетенций, используемую на всём EJM (подбор, оценка, развитие)
• Описать профили должности для всех ключевых позиций
• Создание единой методологии проведения оценки сотрудников
• Обучить руководителей HR инструментам и обеспечить их применение с помощью понятных инструментов

• Желательно высшее образование управление персоналом, социологии, психологии
• Опыт в проведении оценки персонала (в частности, 360)
• Знание методологии построения моделей компетенций и различных подходов к грейдированию
• Знание основ организационного дизайна
• Знание HR аналитики и умение её применять
• Опыт разработки моделей компетенций с 0
• Опыт в проектировании оценочных процедур
• Интерпретация результатов оценки
• Работа с Excel/BI инструментами/специализированными HR платформами

• Команду, с которой приятно и эффективно работать.
• Возможность внести вклад в развитие сотрудников и компании.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• 5-дневная рабочая неделя.
• Офисный формат работы в нашем современном офисе (после 3-х месяцев работы, возможно работать удаленно 1-2 дня в неделю).
• Работу в офисе компании — Левашовский хлебозавод, победитель национального конкурса Best Office Awards 2023
• Официальный рабочий день с 9:30 до 18:30, с обедом. В пятницу - сокращенный день на час. Мы гибкие и готовы двигать рабочие часы в пределах часа.
• Больничный длительностью до 1 месяца оплачивается 100%.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративные йога, волейбол, футбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
• Корпоративные занятия английским языком.
• Широкие возможности для обучения и развития как внутреннего, так и внешнего.
• Корпоративная библиотека.
• ⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).

Если тебе интересно поработать в системной компании с отличной репутацией, применить свой опыт и увидеть результат своей работы — будем рады отклику.