Логика
Менеджер по работе с клиентами
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
- Активные продажи
- Заключение договоров
- Поиск и привлечение клиентов
- Навыки продаж
- Обучение и развитие
- Точность и внимательность к деталям
- Развитие продаж
- B2B Продажи
- входящие звонки
- исходящие звонки
- Битрикс24
- Логистика
Логика
Развивающаяся компания на рынке транспортных услуг и аренды спецтехники. Мы работаем с грузоперевозками, строительной и дорожной техникой, помогаем клиентам решать логистические задачи.
Компания имеет многопрофильный формат.
Активно расширяем свое присутствие в регионах страны.
Ваши обязанности:
· Приём и обработка входящих заявок от клиентов (звонки, мессенджеры, email);
· Консультирование клиентов по услугам компании: аренда спецтехники, грузоперевозки;
· Подбор техники под задачу клиента (экскаваторы, самосвалы, фуры, тралы и др.);
· Расчёт стоимости услуг и подготовка коммерческих предложений;
· Сопровождение сделки от заявки до закрытия документов;
· Ведение клиентской базы в CRM;
· Взаимодействие с логистами и водителями по текущим заказам;
· Выполнение задач руководителя.
Требования:
· Готовность много общаться с клиентами по телефону — это основная часть работы;
· Желание учиться и разбираться в спецтехнике и логистике (опыт в этой сфере будет преимуществом, но не обязателен);
· Грамотная уверенная речь, опрятный внешний вид, пунктуальность;
· Уверенный пользователь ПК;
· Высшее образование приветствуется, но не обязательно.
Кого мы ищем:
Энергичных и амбициозных кандидатов, которые не боятся звонков, хотят развиваться в логистике и готовы расти вместе с компанией. Если ты энергичен, хочешь зарабатывать и не привык сидеть без дела — нам по пути.
Условия:
· Доход: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
· График: 5/2, полный день;
· Офис: центр города (Грин Плаза), современное рабочее пространство;
· Обучение: разберёмся вместе — расскажем про технику, логистику, научим работать с клиентами;
· Рост: возможность вырасти до ведущего менеджера или руководителя направления.
Ежеквартальное расширение инструментов активности, поощряем работу в этом направлении на высоком уровне.
+ Бонусы и премирование за результат.
Сопроводительное письмо:
В первую очередь рассмотрим кандидатов, которые напишут, почему им интересна именно эта сфера и что они готовы делать, чтобы быстро освоиться и начать приносить результат.