OLAN HIGH TECH PROJECT

Руководитель отдела строительства

Не указана
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет
  • Строительство
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Документооборот
  • Выполнение технического надзора
  • Планирование
  • Нормативно-техническая документация
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

OLAN HIGH TECH PROJECT — инжиниринговая компания полного цикла. За нашей спиной более 5 лет успешной работы на рынке Узбекистана. Мы — сертифицированный национальный производитель с заслуженной репутацией лидера в сфере производства систем фото-видео-фиксации. Мы создаем продукты от идеи до монтажа.

Уверены: конечный результат компании на 100% зависит от того, насколько своевременно и качественно будут реализованы работы каждого отдела.

Ищем в команду руководителя, который превращает строительный процесс в предсказуемый и управляемый механизм.

Зона ответственности:

  • Отдел строительства работает как единый механизм: задачи распределены, сроки известны, регламенты соблюдаются.

  • Объекты вводятся в срок, с соблюдением всех утвержденных показателей (бюджет, качество, безопасность).

  • Работы выполнены качественно, в срок, в соответствии с проектной документацией.

  • Спорные моменты с заказчиками и подрядчиками решены.

  • Исполнительная документация в порядке, готова к сдаче объекта и проверкам.

Наши ожидания:

  • Высшее техническое образование (строительное или инженерное).

  • Опыт работы в строительстве от 5 лет, в должности руководителя участка, начальника строительства или аналогичной.

  • Знание законодательства и нормативно-технической документации в области строительства. Методов контроля качества и правил составления смет, отчетов и исполнительной документации.

  • Умение работать с чертежами и проектной документацией.

  • Ответственность, организованность, лидерские качества.

Мы предлагаем:

  • Масштабные проекты. Участие в сложных инженерных и строительных проектах по всему Узбекистану.

  • Достойный уровень дохода. Конкурентоспособная зарплата обсуждается по итогам интервью.

  • Достойный уровень дохода. Конкурентоспособная зарплата обсуждается по итогам интервью.

  • Рост и развитие. Возможность профессионально расти вместе с компанией, внедрять новые подходы и стандарты.

Мы ищем лидера, который умеет выстроить процессы так, чтобы люди работали слаженно, документы были в порядке, а объекты сдавались вовремя.

Если Вам интересны эти задачи — ждём Вас в команду!