(декретная ставка)
Обязанности:
-
бюджетирование и формирование управленческой отчетности;
-
проведение ежемесячного план-фактного анализа экономики бюджетов проектов Общества;
-
контроль лимитов в соответствии с утвержденными бюджетами проектов Общества;
-
согласование доходных и расходных договоров в системе электронного документооборота (1C);
-
участие в закупочной деятельности (рассмотрение и проверка заявок на включение в годовую комплексную программу закупок Общества и их отражение в соответствующем управленческом учете);
-
участие в модернизации и автоматизации бизнес-процессов;
-
иные вопросы и презентационные материалы по запросу внешних пользователей.
Требования:
-
высшее экономическое образование;
-
опыт работы не менее 3 лет по ведению управленческого учета и анализу финансово-хозяйственной деятельности;
-
знание методов экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий промышленного строительства;
-
понимание экономики производства, труда предприятий промышленного строительства;
-
знание основ сметной документации на строительство объектов (КС-2, КС-3);
-
знание основ бухгалтерского учета и продуктов 1С.
Условия:
-
временная вакансия (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника);
- работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
- м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до метро ходит корпоративный транспорт;
- график работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
- доп. выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
- ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
- возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
- компенсация средств на содержание детей в детских гос. дошкольных учреждениях (в том числе доп. образование):
- оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и пр. согласно ЛНА Работодателя).