Обязанности:
Основной спектр задач
- комплексная оценка кандидатов: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований до подготовки резюме и презентации для руководителя
- выполнять план по рекрутингу
- hr-процессы от адаптации и сопровождения обучения на первоначальном этапе до тестирования, аттестации и сопровождения деятельности Команды ЕМК на всех фронтах ;)
- вести отчетность и базу рекрутинга, выполняя принципы и стандарты работы компании
- развивать и поддерживать HR бренд компании
Требования:
Мы ищем того, кто имеет
- профессиональное любопытство и склонность к самообразованию
- гибкость, сообразительность, работоспособность, наблюдательность
- грамотную речь и умеет аргументировать свой выбор
- навыки для выстраивания эффективной коммуникации на всех уровнях
- успешный опыт подбора для B2B сектора
- опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки и тд) обязателен
Условия:
Мы гарантируем
- многозадачность, темп и прозрачную, стабильную систему мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI + бонусы)
- CRM, где автоматизированы бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
- возможность прокачать hard skills и soft skills – обучение и семинары у тренеров и коучей Беларуси и России
- работу в молодой (25-35 лет) команде и отличной рабочей атмосфере
- комфортный офис 3 минуты от ст.м. Молодежная, Кальварийская,
- график 8:30 – 17:30
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by
*перспективная вакансия для размещения