AZIZON MAHSULOT SERVIS МЧЖ
HR-менеджер
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Источники поиска персонала
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность
- Тайм-менеджмент
- Адаптация персонала
Мы компания «AZIZON» – производитель высококачественных халяльных мясных и колбасных изделий в Самарканде. С 2006 года мы снабжаем потребителей проверенной продукцией из надежного сырья, изготовленной по традиционным и современным рецептам.
Хотите создавать сильную команду вместе с нами? Мы ищем рекрутера, который умеет работать с резюме, проводить интервью и помогать людям находить своё место в компании.
Уважаемые коллеги, просим вас обратить внимание на требование по опыту: будут рассмотрены кандидаты, имеющие не менее 1 года опыта работы по предлагаемому профилю.
Мы предлагаем:
- Профессиональный рост в рамках HR-отдела с возможностью карьерного продвижения
- Комфортный офис на территории предприятия
- Корпоративное питание (обеспечиваем обедом)
- Компенсацию проезда или развозка
- Выдачу мяса и колбасной продукции каждый месяц
- Дружелюбную команду и поддержку коллег на каждом этапе
- Бонусы за инициативу и улучшения
Чем вам предстоит заниматься:
- Полным циклом подбора персонала: от составления вакансий до выхода сотрудников на работу
- Поиском кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекомендации, базы данных)
- Проведением интервью и оценкой соответствия кандидатов требованиям компании
- Ведением базы кандидатов и поддержание актуальности информации
- Взаимодействием с руководителем для согласования стратегий найма
Требования к кандидату:
- Образование не ниже средне-специального, желательно в сфере менеджмента
- Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года
- Умение работать с большим потоком резюме и вести несколько вакансий одновременно
- Коммуникабельность, инициативность и организованность
Условия:
- Испытательный срок до 3-х месяцев, по результатам которого заработная плата пересматривается в большую сторону
- График работы: 6/1
- ПН-ПТ 09:00 - 18:00
- СБ 09:00 - 15:00
- Заработная плата по итогам собеседования
В этой роли вы будете искать кандидатов через разные каналы, оценивать их соответствие требованиям, сопровождать на всех этапах найма и поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии. Если вы коммуникабельны, инициативны и готовы развиваться в сфере HR, мы ждем именно вас!