Freedom Holding Operations

Руководитель отдела по управлению рисками ИТ/ИБ

Не указана
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Информационные технологии
  • Информационная безопасность
  • Английский язык
  • Английский — B1 — Средний
Обязанности:
  • Разработка и развитие процессов управления ИТ/ИБ-рисками в группе компаний;

  • Выявление, оценка, мониторинг и контроль ИТ/ИБ-рисков, разработка мер по их минимизации;

  • Подготовка и актуализация политик, процедур, методологий и отчетности по направлению;

  • Координация деятельности дочерних компаний в части управления ИТ/ИБ-рисками;

  • Контроль соответствия процессов требованиям законодательства и внутренним стандартам;

  • Автоматизация процессов и подготовка аналитики/отчетности (Excel, Power BI и др.);

  • Подготовка материалов для руководства и комитетов по рискам;

  • Управление командой отдела и участие в проектной деятельности по направлению ИТ/ИБ.

Требования:
  • Высшее образование в области техники, экономики или математики;

  • Не менее 5 лет профессионального опыта по направлению, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;

  • Глубокие знания в области управления рисками в сфере ИТ/ИБ, количественной оценки и статистики, а также методологий обеспечения устойчивости ИТ, стандартов и соответствующих законов и нормативных актов в области информационной безопасности;

  • Сильные навыки влияния на коллег и руководство, коммуникации, стратегического планирования, управления проектами, а также навыки составления внутренних документов и отчетов;

  • Способность разрабатывать новые политики, методологии, инструменты автоматизации и руководить проектами;

  • Продвинутые навыки работы с Excel и презентациями;

  • Навыки программирования являются значительным преимуществом.

Условия:
  • Профессиональный коллектив;

  • Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;

  • Неограниченный рост;

  • Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;

  • Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;

  • Спонсирование профессионального обучения;

  • Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.