НОНТОН

Руководитель туристического направления

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Внутренний туризм
  • Выездной туризм
  • Организаторские навыки
  • Деловой этикет
  • Заключение договоров
  • Развитие продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Работа с большим объемом информации
  • Управленческие навыки
  • Навыки переговоров

НОНТОН - динамично растущий крупный онлайн-гипермаркет мебели, на рынке - более 11 лет.

Мы начинаем строить экосистему, где мебельный бизнес и туризм усиливают друг друга.

Сейчас мы создаём с нуля новый бизнес-юнит — туристическое агентство «НОНТОН.Тревел».

У нас есть стратегия, поддержка руководства, понимание первых шагов и горизонт до выхода на внешний рынок и мы ищем лидера данного направления!

Мы ищем Руководителя туристического направления - человека, который:

  • поможет нам создать бизнес с нуля внутри крупной компании;
  • имеет опыт в туризме (продажи туров, работа с туроператорами, знание рынка);
  • умеет и любит учить других (в перспективе будет обучать команду);
  • заряжен на идеи и предложения.

Это роль «создателя», а не просто исполнителя. Вы будете не просто сотрудником, а ключевым партнёром в запуске нового бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование и настраивание бизнес-модели.
  • Работа с туроператорами: договариваться об условиях, комиссии, интеграции.
  • Запуск продаж, привлечение клиентов.
  • Отработка процессов с кросс-функциональными подразделениями.
  • Участие в создании сайта/лендинга, настройка бонусной системы

Наши ожидания:

  • Опыт работы в туристическом агентстве / туроператоре от 3 лет (продажи, подбор туров, работа с документами).
  • Понимание агентской модели: комиссии, договоры с туроператорами, закрывающие документы.
  • Знание систем бронирования (Travelata, «Слетать», личные кабинеты туроператоров).
  • Опыт настройки процессов с нуля (будет преимуществом).
  • Желателен опыт в корпоративном туризме (B2B) или запуске новых направлений.
  • Предпринимательский склад ума, проактивность, высокая самоорганизация.
  • Человек-драйвер: заряжает идеей, берёт на себя ответственность, доводит до результата.

Что мы предлагаем:

  • Стать сооснователем стартапа внутри крупной компании — реальное влияние на стратегию и процессы.
  • Инфраструктуру компании.
  • Стабильный оклад, прозрачный KPI и участие в прибыли (обсуждается индивидуально).
  • Офис в БЦ «Собрание».
  • Возможность профессионального роста: от запуска бизнеса до управления им.