Благо Труд

Менеджер по массовому подбору / рекрутер

От 50 000 RUR
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Управление коммуникациями
  • Найм персонала
  • Подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Интервью по компетенциям
  • Вахтовый подбор
  • Первичное интервью
  • Скрининг резюме
  • Международный подбор
  • Подбор производственного персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Аутстаффинг
  • Холодный поиск кандидатов
  • Источники поиска кандидатов
  • Проведение собеседований
  • Телефонные интервью
  • Подбор линейного персонала
  • Подбор персонала на склады
  • Аутстаффинг линейного персонала
  • Управление воронкой подбора
  • Сопровождать кандидата до выхода на объект
  • Внутренний подбор персонала
  • исходящие звонки
  • Составление предложений о работе
  • Проверка документов
  • Обработка входящих откликов
  • Организация воронки подбора
  • Региональный найм

О компании

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральными компаниями: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

Компания расширяет массовый подбор кандидатов из Беларуси для работы в РФ, в связи с чем ищем опытного и нацеленного на результат менеджера по массовому подбору персонала в команду.

Что предстоит делать?

  • Размещать объявления о вакансиях в мессенджерах и job-сайтах.
  • Обрабатывать поток кандидатов.
  • Проводить первичный скрининг согласно техзаданию.
  • Презентовать вакансию и «продавать» условия работы.
  • Сопровождать кандидата до выхода на объект: удерживать контакт, работать с сомнениями и отказами, контролировать доезд и старт.
  • Управлять воронкой и не терять кандидатов по дороге.

Главный KPI: кандидат вышел на смену.

Что требуется?

  • Опыт массового подбора линейного персонала из Беларуси в РФ от 1 года.
  • Опыт работы с кандидатами из Беларуси, понимание локального рынка и ожиданий.
  • Навык доведения кандидатов до выхода, а не просто общения.
  • Понимание воронки массового подбора и причин, по которым теряются кандидаты.
  • Опыт в аутстаффинге / вахтовом подборе будет преимуществом.

Что предлагаем?

  • Полностью удаленный формат работы.

  • Работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.

  • Фиксированный доход от 50 000 рос. рублей + переменная часть за выходы кандидатов.

Этапы отбора на эту должность: Ваш отклик -> заполнение короткой анкеты -> первичное интервью с рекрутером -> интервью с руководителем направления -> оффер.