Менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ГПХ).
2. Ведение табельного учета.
3. Поиск и подбор персонала (1-3 вакансии в месяц).
4. Развитие корпоративной культуры.
5. Развитие системы адаптации и вовлеченности персонала.

Требования:

· Высшее образование.
· Опыт работы от 3-х лет.
· Знание методик подбора персонала и навыки проведения интервью.
· Опыт работы с 1C:ЗУП.
· Отличные коммуникативные навыки.
· Активность, ответственность, пунктуальность.
· Желание работать на результат.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, два выходных (суббота-воскресенье).

• Комфортный офис, корпоративная связь.

• Корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год.