В связи с активным развитием и расширением производства требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении при численности персонала 60 - 80 человек (в основном производственные рабочие). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения.
Основные задачи: - закрытие потребности в персонале;
- поддержание единой кадровой политики Общества;
- обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении.
Обязанности:
- Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.).
- Воинский учет.
- Отчетность в фонды (о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.).
- Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса.
- Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости).
- Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 2 лет на аналогичных должностях
- Отличное знание Трудового законодательства.
- Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом.
- Опыт подбора персонала.
- Место работы г. Сосновоборск (планируется организация доставки сотрудников из Красноярска до предприятия).
- Официальное оформление с первого дня работы.
- Рабочий день с 9:00 до 18:00.
- Возможность карьерного роста.
- Заработная плата от 90 000 р. на руки в зависимости от опыта и квалификации кандидата (обсудим на собеседовании).