Обязанности:
-
Участие в постановке и развитии системы мотивации сотрудников
-
Разработка критериев оценки работы каждого сотрудника, внедрение системы оценки
-
Поддержка функционирования системы мотивации
-
Проведение оценки выполнения плановых ключевых показателей и анализ причин отклонений
-
Расчет заработной платы и премий с учетом оценки работы каждого сотрудника
-
Ведение отчетности по результатам работы сотрудников
- наличие высшего образования (в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета)
- знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
- знание инструментов материальной и нематериальной мотивации
- владение ПК на уровне уверенного пользователя
- аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат
- умение работать с цифрами и документами
- оформление согласно ТК РФ
- график работы 5/2
- достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
- корпоративная мобильная связь