Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой

Менеджер по продажам/Менеджер по работе с клиентами по горячим заявкам (без холодных звонков)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Умение работать в коллективе
  • Теплые продажи
  • Битрикс24
  • B2C продажи
  • Ориентация на клиента
  • Деловая коммуникация
  • Навыки переговоров
  • Проведение презентаций
  • Навыки продаж
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловая переписка
  • Навыки презентации

Входящий поток | доход от 200 000 ₽ | удалённый формат работы

О компании
ООО «Научно-Исследовательский Инновационный Финансово-Правовой Центр Лилианы Алферовой» - экспертная компания в сфере финансово-правового сопровождения клиентов с кредитной и долговой нагрузкой. Мы работаем строго в рамках законодательства (127-ФЗ), имеем более 1000 успешно реализованных кейсов и устойчивую репутацию на рынке. В связи с расширением команды приглашаем менеджера удалённых продаж.

Ваши задачи:

  • Консультирование клиентов по входящим обращениям (телефон, встречи, CRM Битрикс24);

  • Анализ ситуации клиента и подбор оптимального решения;

  • Презентация услуг компании понятным и корректным языком;

  • Сопровождение клиента до заключения договора.

Мы предлагаем:

  • Доход от 200 000 ₽, без верхнего ограничения;

  • Прозрачную систему мотивации и стабильный поток заявок;

  • Удаленный формат работы;

  • Оформление: ГПХ / самозанятость;

  • Вводное обучение и поддержку на всех этапах работы;

  • Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж в срок 3–6 месяцев.

Наши ожидания:

  • Опыт работы продаж в сфере банкротства будет преимуществом;

  • Грамотная речь и уверенные коммуникативные навыки;

  • Умение выстраивать доверительный диалог с клиентами;

  • Ориентация на результат и высокий доход;

  • Готовность изучать финансово-правовую специфику продукта.

Почему с нами комфортно работать:

  • Нет холодного обзвона без смысла - только реальные обращения;

  • Продукт социально значимый и востребованный;

  • Адекватные планы и руководство, вовлечённое в процесс;

  • Возможность профессионального роста и развития экспертизы.

Как проходит отбор:

— Вы оставляете отклик;

— Телефонное интервью - знакомство;

— Собеседование с HR - менеджером компании;

— Финальное собеседование с Руководителем отдела продаж;

— Вы проходите обучение и быстро выходите на сделки.

Если вам важно не просто продавать, а помогать клиентам находить реальные решения — будем рады вашему отклику.