Менеджер маркетплейсов на OZON

Хотите не просто вести кабинет Ozon, а напрямую влиять на продажи, поставки и прибыль? Мы ищем менеджера по работе с Ozon — удаленно или в Черкесске. Эта вакансия для человека, которому нравится не просто «вести кабинет», а влиять на бизнес-результат,того кто умеет работать руками, видеть цифры, держать под контролем поставки и предлагать идеи, которые реально двигают продажи вперёд. Вы будете влиять на продажи, поставки, карточки, рекламу и запуск новинок. У нас действующий растущий бизнес с собственным производством, своей логистикой и прозрачной связкой «результат → доход». Если вы ищете роль без влияния на бизнес-показатели — нам, скорее всего, не по пути.

MEVIAR — российский бренд одежды и головных уборов. С 2020 года мы производим и продаем товары на маркетплейсах, работаем с розницей, сотрудничаем с фабриками России, Китая и Турции. У нас 30 человек в команде, собственное производство и своя логистика. Сейчас мы усиливаем направление Ozon и ищем специалиста, который поможет системно развивать кабинет и выполнять план продаж.

Наши условия:

• ЗП на испытательный срок оклад от 70 000, после испытательного срока: оклад 70 000 + % от валовой прибыли до 200 000 руб/месяц
• График: 5/2 дня, с 9:00 до 18:00
• Оформление по самозанятости или ИП
• формат работы: удаленно или в офисе в Черкесске
• занятость: постоянная, без совмещения с другими компаниями
• Работаешь в связке с руководителем отдела продаж (ежедневные встречи)
• При эффективной работе рост фиксированной части и карьерный рост до руководителя направления Ozon
• Корпоративы и внутренний фонд помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях

Почему тебе понравится у нас:

• Вы будете влиять не на один узкий участок, а на результат направления целиком: от контента и рекламы до поставок и сезонных дозаказов
• У нас прозрачная мотивация: фиксированный оклад и процент от валовой прибыли. В сезон бонусная часть может доходить до 200 000 руб
• Компания в фазе роста, а значит, сильные инициативные сотрудники здесь быстро становятся заметными и получают больше зоны влияния
• Есть ежедневная поддержка руководителя на этапе адаптации: задачи, приоритеты, обратная связь, контроль результатов
• У нас ценят самостоятельность, инициативу и взрослый подход к работе без лишней бюрократии

Что нужно будет делать:

• Выполнять план продаж на Ozon и держать в фокусе ключевые метрики
• Планировать свою работу по кабинету и приоритетам
• Ежедневно контролировать показатели продаж и быстро реагировать на отклонения
• Улучшать карточки товаров: упаковка, SEO, контент
• Анализировать конкурентов и искать точки роста
• Изучать целевую аудиторию через кастдев и применять выводы в работе
• Выстраивать и тестировать фотоворонки, главные фото и связки
• Настраивать и вести внутреннюю рекламу на Ozon
• Формировать дозаказы и поставки без сбоев
• Работать с акциями Ozon с учетом продаж и маржинальности
• Предлагать решения для роста продаж без потери управляемости и прибыли

Что для нас важно:

• опыт работы с Ozon от 1 года в роли менеджера по маркетплейсу или логиста
• обязателен практический опыт формирования дозаказов и поставок на Ozon
• уверенная работа с планом продаж, карточками, рекламой, SEO и аналитикой
• уверенное владение Google Таблицами и Excel
• самостоятельность, ответственность, инициативность
• готовность держать сроки и, при необходимости, включаться в работу сверх стандартного графика в сезонные периоды
• важен опыт в компаниях с оборотом на Ozon от 10 млн руб. в месяц

Будет плюсом, если у вас есть:

• опыт в fashion-категории: одежда, аксессуары, головные уборы
• опыт работы с Canva, Figma или Photoshop
• опыт использования ИИ-инструментов в работе
• знание 1С, опыт работы с Честным знаком и КИЗами при создании поставок

Если вам важны свобода действий, заметный вклад в результат и сильная финансовая мотивация , откликайся прямо сейчас! Пришли короткое сообщение (5–7 строк):

• какие бренды или магазины на Ozon вы вели
• ссылки или названия проектов
• какую стратегию запуска новинок вы обычно используете
• ваши результаты в цифрах: выручка, рост, рекламные показатели
• какой CTR вы считаете нормальным, а какой — сильным результатом