Кладовщик (судоремонт)

• приёмка деталей, комплектующих и материалов для ремонта кораблей: сверка с сопроводительной документацией (накладные, счета‑фактуры, сертификаты соответствия)

• размещение деталей на складе с учётом их типа, габаритов и условий хранения (в т. ч. специальных — для коррозионно‑опасных, крупногабаритных или ценных компонентов);

• ведение учёта поступающих и отгружаемых деталей в электронной системе складского учёта

• формирование заявок на пополнение запасов расходных материалов и информирование ответственных лиц о дефиците критически важных компонентов;

• комплектация заказов для ремонтных бригад: подбор деталей согласно спецификациям и нарядам на работы;

• участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, сверка фактических остатков с данными учёта;

• поддержание порядка и чистоты на складе, соблюдение правил пожарной безопасности и охраны труда;

• оформление сопроводительной документации при отгрузке деталей (акты, накладные).

• опыт работы кладовщиком на производственном предприятии от 1 года (опыт в судостроении/судоремонте — большой плюс);

• знание правил складского учёта и хранения материалов, в т. ч. специфических для судоремонта (металлопрокат, крепёж, электрооборудование, резинотехнические изделия и т. д.);

• уверенное владение ПК (Excel — для работы с таблицами и списками);

• понимание технической документации и чертежей (умение читать спецификации и маркировку деталей);

• внимательность к деталям, аккуратность, ответственность;

• физическая выносливость: работа предполагает перемещение грузов (в т. ч. с использованием складской техники).

-официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;

- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;

- отпуск 52 к/дня;

- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;

- график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;

- подарки детям сотрудников на Новый год;

- мат.помощь в особых жизненных ситуациях;

- вознаграждение по программе «Приведи друга»;

- полное обеспечение спецодеждой и обувью на все сезоны;

- оборудованные комнаты для питания;

- комфортные условия труда.