Marketing Lead / Marketing Business Partner

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.

Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации.
Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.

Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).

Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.

Мы в поиске Marketing Lead, который возьмет на себя развитие маркетинга Flocktory: будет усиливать бренд, выстраивать маркетинговую стратегию и отвечать за измеримое влияние маркетинга на рост бизнеса и привлечение клиентов.

Ищем сильного маркетолога-идеолога с опытом в digital, контентном и событийном маркетинге, который умеет управлять командой, объединять креатив и системность и любит строить бренд через сильный эмоциональный опыт.

Какими задачами предстоит заниматься:

• Управлять маркетингом: развивать внешние и внутренние коммуникации, digital-каналы, сайт, соцсети, событийный маркетинг и маркетинговые инициативы для усиления бренда, visibility компании и привлечения клиентов.

• Управлять командой маркетинга: приоритизировать задачи, курировать реализацию плана и обеспечивать качество результата по всем направлениям.

• Развивать и обновлять маркетинговую стратегию: формировать гипотезы, прогнозировать результаты и усиливать влияние маркетинга на бизнес-метрики.

• Формировать, защищать и вести маркетинговый бюджет, контролировать распределение ресурсов.

• Определять KPI команды и оценивать эффективность работы по каждому блоку маркетинга.

• Плотно взаимодействовать с командами customer success, развития бизнеса и продукта, помогая решать их задачи через маркетинговые инструменты.

• Участвовать в централизации маркетинга e-commerce блока совместно с лидером направления.

Ты наш человек, если ты:

• Имеешь 3–5 лет опыта в маркетинге, включая B2B-маркетинг. Будет плюсом опыт в агентстве (digital/marketing), in-house на стороне клиента или в похожем продукте.

• Уже управлял командой или маркетинговым направлением.

• Хорошо разбираешься в digital-маркетинге: медиапродвижении, управлении сайтом, SEO, репутационном менеджменте и оценке эффективности маркетинговых активностей.

• Умеешь выстраивать контент-маркетинг: формировать контент-стратегию, работать с релевантными площадками, запускать кейсы, статьи, интервью, развивать соцсети и внутриком.

• Имеешь опыт в событийном маркетинге: запускал собственные мероприятия, участвовал во внешних конференциях, премиях и партнёрских активностях.

• Умеешь вести креативные процессы: управлять редакцией и дизайном, генерировать идеи и превращать их в сильные маркетинговые концепции.

Нам нравится во Flocktory, потому что мы:

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.

• Создаем SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.

• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.

• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек.

• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.

• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.

• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.

• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

И самое главное, мы предлагаем:

• Оформление в штат компании, полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.

• Гибридный формат работы. Офис находится в Москве (ст. м. Технопарк).

• Возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов.

• ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.

• Скидки на обучение английскому от Skyeng.

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.

• Тренинги с внешними экспертами.

• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.

• Частичная компенсация занятий спортом.

• План онбординга и поддержка buddy в течение первого месяца работы.

• Корпоративный ноутбук.

• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов).

• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: корпоративы, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам (книжный, творческий и др.).
  
  Этапы интервью:
  1. Встреча с рекрутером (онлайн, ~40 минут)
  2. Интервью с СМО (онлайн, ~ 60 минут)
  3. Интервью с СЕО (онлайн, ~ 60 минут)
  4. Проверка службы безопасности (5 рабочих дней)
  5. Официальный оффер