Промстройконтракт

Менеджер по продажам

Не указана
  • Новосибирск
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки переговоров
  • B2B Продажи
  • Документальное сопровождение
  • 1С: Предприятие
  • Работа с дебиторской задолженностью

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Мы ищем сильного кандидата на вакансию Менеджер по продажам, который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

Какие задачи предстоят:

  • Продажа опалубки, кровельных, гидроизоляционных, теплоизоляционных материалов, оборудования на объекты строительства;
  • Активный поиск и привлечение клиентов, посещение строительных объектов потенциальных клиентов (сбор информации о потребности в товарах, условиях работы с конкурентами, уровне цен);
  • Взаимодействие с существующими клиентами, расширение клиентской базы;
  • Контроль оплаты и отгрузки;
  • Проведение переговоров, заключение договоров;
  • Контроль поставки материалов на объект.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование желательно, но необязательно;
  • Желателен опыт работы в 1С;
  • Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
  • Желание постоянно расти и развиваться.
Что мы предлагаем:
  • Достойный уровень оплаты труда - ПОТОЛКА НЕТ;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Работу в крупном производственно-строительном холдинге;
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
  • Компенсация за разъездной характер работы;
  • Развитая социальная программа (единоразовые выплаты ко дню рождения сотрудников, в сложных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям).
  • График 5/2 с 9 до 18ч. или с 8 до 17ч;
  • Дружный коллектив.