Главный экономист Департамента финансово-экономического планирования и анализа

1) участвует в формировании и согласовании бюджета Товарищества и Плана движения денежных средств (далее – ПДДС) Товарищества;

2) проводит мониторинг и составляет ежемесячную, ежеквартальную и ежегодную отчетность по исполнению бюджета и ПДДС;

3) проводит оценку ожидаемого исполнения бюджета и ПДДС;

4) планирует источники дохода бюджета;

5) планирует доходную часть бюджета от оказания образовательных и прочих услуг на основании полученной информации от структурных подразделений Товарищества;

6) планирует расходную часть бюджета Товарищества;

7) осуществляет сбор бюджетных заявок структурных подразделений Товарищества и проводит работу по обоснованности, целесообразности и ценообразованию товаров и услуг;

8) обрабатывает и подготавливает проект бюджета для рассмотрения на бюджетной комиссии;

9) предоставляет информацию в части планирования бюджета Товарищества для подготовки Плана закупок Товарищества;

10) участвует в проводении анализа финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;

11) участвует в проведении анализа эффективного и рационального использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости предоставляемых услуг, предупреждения потерь и недопущения расходования средств не по целевому назначению;

12) обеспечивает эффективное функционирование Бюджетной комиссии;

13) предоставляет Председателю Правления – Ректору, Участникам Товарищества, а также по запросу республиканских и местных исполнительных органов информацию о состоянии финансово-хозяйственной деятельности и основных показателях;

14) планирует размер стипендиального фонда и своевременно предоставляет заявку в Финансовый центр и Управление образования города Астаны (по колледжу);

15) планирует расходы по выплате компенсаций обучающимся за проезд, питание и своевременно предоставляет заявку в Финансовый центр и Управление образования города Астаны (по колледжу);

16) составляет акты выполненных работ на оказание образовательных услуг по государственному заказу и своевременно предоставляет их Финансовый центр и Управление образования города Астаны (по колледжу);

17) осуществляет калькуляцию тарифов, прейскурантов, накладных расходов, себестоимости предоставляемых услуг Товарищества в соответствии с утвержденным бюджетом;

18) производит расчет стоимости образовательных услуг, предоставляемых на платной основе;

19) производит расчет стоимости услуг дополнительного образования;

20) разрабатывает прейскурант на образовательные услуги и иные виды, оказываемые на платной основе;

21) производит расчет стоимости выездных производственных практик студентов, научных стажировок магистрантов и докторантов, в т.ч. за рубеж;

22) производит расчет стоимости обучения студентов и магистрантов по академической мобильности;

23) производит расчет расходов по привлечению зарубежных ученых и топ-менеджеров;

24) осуществляет подготовку заявок на финансирование в соответствии с утвержденными планами и своевременное предоставляет их Участникам Товарищества;

25) соблюдает сроки рассмотрения поступившей корреспонденции в рамках компетенции Департамента;

26) осуществляет реализацию автоматизации процессов бюджетирования и сбор данных для анализа в системе 1С;

27) разрабатывает предложения по улучшению финансово-экономических показателей;

28) осуществляет подготовку экспертных заключений по оценке влияния инвестиционных проектов на финансово-экономические показатели Товарищества;

29) участвует в разработке внутренних документах Товарищества в пределах компетенции Департамента;

30) своевременно и качественно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства Товарищества;

31) осуществляет подготовку ответов на запросы структурных подразделений Товарищества, учредителей, заинтересованных министерств и ведомств Республики Казахстан по вопросам бюджетирования и экономического анализа;

32) информирует руководителей структурных подразделений Товарищества о годовых и квартальных планах Товарищества в пределах их компетенции;

33) проводит консультирование и предоставляет методологическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

34) участвует в разработке проектов решений руководства Товарищества, а также иных документов, касающихся деятельности Департамента;

35) осуществляет реализацию задач, предусмотренных в Стратегии развития Товарищества;

36) обеспечивает исполнение ключевых показателей эффективности (KPI);

37) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департаменту;

38) при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принимает решения и (или) ставит в известность руководство в рамках своих функциональных обязанностей;

39) обеспечивает замещение отсутствующего работника Департамента;

40) выезжает в служебные командировки, связанные с деятельностью Товарищества, при наличии служебной необходимости;

41) осуществляет подготовку ежегодного отчета о результатах деятельности Департамента;

42) принимает участие в общественной жизни Товарищества;

43) выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

44) осуществляет конкретные функциональные обязанности по распределению директора Департамента

• Образование: высшее или послевузовское образование и стаж работы по специальности, или в организациях высшего образования или науки не менее 3 (трех) лет.

  6.2. Знания:

  1) знание действующего законодательства Республики Казахстан в области образования и науки;

  2) знание трудового законодательства и принципов регулирования трудовой деятельности;

  знание нормативных документов и методических материалов в области высшего и послевузовского образования; знание международных тенденций и современных трендов развития высшего образования; знание приоритетных направлений развития системы образования Республики Казахстан; обладание необходимыми знаниями в сфере бюджетирования, бизнес-планирования, экономического анализа, управленческого учета и менеджмента;
• 6.3. Компетенции
• 1) навыки стратегического и оперативного планирования;

• 2) навыки составления бюджетной заявки, формирование годового бюджета, составления отчета об исполнении годового бюджета, плана движения денежных средств и отчета о движении денежных средств;

  3) навыки решения конфликтных ситуаций, налаживания взаимоотношений в коллективе (умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог, стрессоустойчивость);

  4) навыки работы в команде, лидерство, открытость к сотрудничеству, честность, объективность, управление деятельностью, принятие решений, стратегическое мышление;

  5) навыки критического мышления, клиентоориентированность и креативность в широком смысле;

  6) стремление укреплять и постоянно придерживаться корпоративных ценностей, этики и убеждений;

  7) умение работать на персональном компьютере на уровне пользователя;

  8) навыки работы в программе «1С Бухгалтерия