СК СОГАЗ-Мед

Руководитель направления ГО и ЧС

230 000 - 230 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • ГО
  • Гражданская оборона
  • Чрезвычайные ситуации
  • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
  • Разработка и написание локальных нормативных документов

Вас ожидают следующие задачи:

  • Разработка с нуля локальных нормативных документов в области ГО и ЧС;
  • Организация и проведение инструктажей, учений и тренировок;
  • Планирование и обеспечение мер по защите работников Общества от ЧС, и повышение устойчивости работы Общества в случае ЧС;
  • Создание и поддержание в постоянной готовности системы оповещения;
  • Организация мероприятий по финансовому обеспечению защиты работников от ЧС;
  • Создание финансовых и материальных резервов для ликвидации последствий ЧС.

Критерии успеха:

  • Высшее образование (техническое/юридическое/экономическое);
  • Опыт работы по направлению ГО и ЧС (организация проведения мероприятий по ГО и ЧС) не менее 3-х лет;
  • Общий стаж работы не менее 5-ти лет;
  • Дополнительное образование по ГО и ЧС;
  • Знание нормативно-правовых требований, предъявляемых к организациям с 1 категорией по ГО;
  • Готовность к оформлению 3-й формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, либо её наличие;
  • Готовность к командировкам;
  • Желателен опыт руководства коллективом.

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
  • Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
  • Территориальное местонахождение офиса: шаговая доступность от м. Кожуховская.