Компания Евро-Формат

Менеджер по подбору персонала

45 000 - 75 000 RUR

Пенза
Нет опыта

Подбор персонала
Оценка персонала
Источники поиска персонала
Внутренние коммуникации
HR-аналитика
Массовый подбор персонала
Точечный подбор персонала
Проведение собеседований

Евроформат — производственная компания с филиальной структурой. Мы сейчас находимся в стадии систематизации и роста, усиливаем управляемость процессов и формируем устойчивую команду.

Функционал (обязанности):

Работа с вакансиями:

Принимать вакансии в работу
Анализировать требования к кандидатам
Уточнять информацию у заказчиков вакансий
Подготавливать тексты вакансий
Размещать вакансии на площадках поиска персонала

Поиск кандидатов:
Обеспечивать необходимый поток кандидатов
Работать с откликами
Самостоятельно искать кандидатов
Использовать различные каналы поиска
Анализировать эффективность каналов поиска

Проведение интервью:
Проводить телефонные интервью
Проводить первичные собеседования
Презентовать компанию и вакансию
Оценивать кандидатов по бланку интервью
Фиксировать результаты интервью в системе

Оценка кандидатов:
Проверять соответствие кандидатов требованиям вакансии
Оценивать мотивацию кандидатов
Выявлять риски
Отсекать нерелевантных кандидатов
Передавать заказчику только подходящих кандидатов.

Взаимодействие с заказчиками вакансий:
Согласовывать требования к кандидатам
Организовывать интервью с заказчиками
Получать обратную связь
Контролировать сроки принятия решений по кандидатам.

Сопровождение кандидатов:
Поддерживать связь с кандидатами
Сопровождать кандидатов до выхода
Подтверждать выход кандидатов
Снижать количество отказов после оффера

Введение учета и отчетности:
Вести воронку подбора
Фиксировать действия в системе учета задач
Вести отчетность по вакансиям
Фиксировать причины отказов кандидатов

Выполнение стандартов подбора:
Соблюдать стандарты подбора
Соблюдать стандарты проведения интервью
Соблюдать сроки подбора (SLA)
Выполнять нормы активности.

Требования:

Опыт подбора персонала
Понимание воронки подбора
Умение проводить интервью
Владение инструментами поиска кандидатов
Навыки оценки кандидатов
Уверенное владение ПК

Условия:

З/П: Оклад (45 000 + KPI)
График работы: 5/2
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
Корпоративное обучение (стажировка оплачивается)
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
Новогодние подарки детям
Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий