Менеджер отдела кадров

Евроформат — производственная компания с филиальной структурой. Мы сейчас находимся в стадии систематизации и роста, усиливаем управляемость процессов и формируем устойчивую команду.

Оформление кадровых документов:

• оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников;
• подготавливать трудовые договоры;
• оформлять дополнительные соглашения;
• оформлять приказы по личному составу;
• оформлять кадровые изменения.
  
  Ведение кадрового учета: вести личные дела сотрудников;
• поддерживать актуальность кадровых данных;
• вести кадровый учет в 1С;
• контролировать корректность документов;
• обеспечивать хранение кадровой документации.
  
  Работа с кадровыми процессами:
• контролировать сроки испытательных сроков;
• контролировать сроки документов;
• сопровождать отпуска сотрудников;
• вести учет больничных листов;
• вести учет рабочего времени (при необходимости).
  
  Взаимодействие с сотрудниками: консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
• принимать и проверять кадровые документы;
• информировать сотрудников по кадровым процедурам;
• обеспечивать корректное взаимодействие с персоналом.
  
  Работа с государственными системами и отчетностью:
• подготавливать кадровую отчетность;
• работать с государственными системами;
• обеспечивать своевременную передачу данных;
• контролировать корректность отчетности.
  
  Работа в 1с и учетных системах: корректно вести данные в 1С;
• своевременно обновлять информацию;
• контролировать отсутствие ошибок в системе;
• обеспечивать актуальность кадровых данных.
  
  Архив и документооборот: обеспечивать порядок в кадровой документации;
• вести архив кадровых документов;
• обеспечивать сохранность документов;
• соблюдать правила хранения персональных данных.

Требования:

• опыт ведения кадрового учета;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы в 1С;
• понимание кадрового документооборота;
• уверенное владение ПК и офисными программами.

• График работы: 5/2
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
• Корпоративное обучение (стажировка оплачивается)
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
• Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
• Новогодние подарки детям
• Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив